靖煤公司實(shí)行以人為本的管理模式，盡力為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工的后顧之憂，使職工全力投入工作中。2006年，靖煤公司共慰問困難職工、傷病職工、勞模及離退休職工5648人，慰問總金額148.83萬(wàn)元；利用公司困難職工救助基金，對(duì)74名考上大學(xué)及特困職工的子女發(fā)放助學(xué)金13.25萬(wàn)元，對(duì)546名中小學(xué)生發(fā)放助學(xué)金10.7萬(wàn)元，從一定程度上解決了職工的困難。
來源：甘肅日?qǐng)?bào)
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