近年來，鄂莊礦一直把職工安全培訓作為提升員工素質(zhì)、增長員工技能的有效手段，確保了培訓質(zhì)量的不斷提高，為礦井安全生產(chǎn)的不斷發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　突出安全培訓的計劃性。為全面做好年度外出培訓、礦內(nèi)培訓和基層區(qū)隊業(yè)余學習等不同形式的職工安全技術(shù)培訓管理工作，切實提高職工的安全素質(zhì)和業(yè)務技能，確保實現(xiàn)礦井安全奮斗目標，每年初，該礦都要由人力資源部牽頭，有關(guān)部門參加，聯(lián)合組成調(diào)研組，分別深入基層單位進行工作調(diào)研，研究制訂新一年的培訓計劃，確保了職工安全培訓的針對性、可靠性。

　　突出安全培訓的實效性。為了保證培訓效果，該礦每年都制定相應的安全培訓管理辦法，并嚴格執(zhí)行。在安全培訓管理辦法中，該礦對培訓的目標、對象和時間安排進行了明確的界定，按照分工協(xié)作的原則，強化了培訓機構(gòu)的職責，規(guī)定了分管礦領(lǐng)導、人力資源部、安監(jiān)處、區(qū)隊負責人的職責范圍，做到了各負其責、各司其職，盡最大可能為安全培訓提供了組織保障。同時，他們還分三個層次對外出培訓、礦內(nèi)培訓、特殊作業(yè)工種培訓進行了嚴格的考核規(guī)定，對達不到培訓效果的進行嚴格的處罰，從管理上確保了安全培訓的質(zhì)量和效果。今年以來，他們共舉辦了22期礦內(nèi)職工安全培訓，共培訓1893人，組織外出培訓505人，培訓合格率為100%。同時，共進行了2667人的特殊工種人員的培訓和復訓，使所有特殊作業(yè)人員全部持證上崗。

　　突出安全培訓的多樣性。近幾年，隨著各種科技教學手段的出現(xiàn)，該礦在堅持辦好課堂常規(guī)安全培訓的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新培訓方法，積極采用多媒體教學等多種方式，做到知識新、信息量大、實用性強；使職工學得懂、用得上、能力得到提高，知識得到應用。為增強安全培訓效果，他們購置了多媒體培訓教學軟件，并組織所有專兼職教師進行微機和多媒體制作培訓，使培訓教學即生動又形象，切實達到了培訓教學效果。同時，為增強全員安全意識，他們還通過礦電視臺堅持定期連續(xù)播放安全專題片，系統(tǒng)宣傳事故案例，災害特點和預防知識，對提高員工安全思想意識，增加安全知識發(fā)揮了積極作用。