皖北煤電集團(tuán)公司積極貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，著力建設(shè)和諧礦區(qū)出臺新舉措。10月24日，集團(tuán)五屆四次職代會第五次代表團(tuán)長會議全票通過了向井下員工傾斜的增資方案。規(guī)定凡井下采煤、開拓、掘進(jìn)等一線員工人均增資650元/月；機(jī)電、運輸、通風(fēng)等二線員工人均增資552元/月；地面人員工資適當(dāng)增加。從今年10月1日起執(zhí)行。增資方案實施后，皖北煤電集團(tuán)公司 每年將為3萬多名員工增發(fā)工資1.2億元。今年，采掘開一線員工人均收入將突破3萬元，明年將達(dá)到3.5萬元。 

　　自2003年10月皖北煤電集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，確立了“3至5年再進(jìn)中國企業(yè)500強(qiáng)，5至8年再造一個新皖北，最終建成華東地區(qū)極具競爭力的基礎(chǔ)能源企業(yè)，躋身全國煤炭行業(yè)前10強(qiáng)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，明晰了“整合上下游資源、做大主業(yè)，延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、做強(qiáng)企業(yè)”的發(fā)展思路，提出了產(chǎn)能擴(kuò)張、品牌擴(kuò)張、資本擴(kuò)張、煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和非煤礦山開采暨深加工延伸的戰(zhàn)略路徑。集團(tuán)公司上下一心，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面實施精細(xì)化管理，積極探索資本運作的新途徑，迅速推出恒源煤電上市，打通募集發(fā)展資金新通道；成功控股淮化集團(tuán)，吹響了打造全國最大的煤化工基地的號角；深入中西部地區(qū)開發(fā)煤炭資源，以下游用戶為依托積極發(fā)展煤炭物流，實現(xiàn)后備資源和產(chǎn)品市場的迅速擴(kuò)張。皖北煤電集團(tuán)公司2006年成功跨入中國企業(yè)500強(qiáng)，名列第487位，同時，在中國煤炭工業(yè)100強(qiáng)中名列第26位。 

來源：國資委