建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)線多年來加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要經(jīng)驗，是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作取得的重要成果。經(jīng)過多年的不懈努力和積極探索，甘肅省企業(yè)文化建設(shè)方面積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績。在促進(jìn)和諧社會建設(shè)的今天，構(gòu)筑各具特色的企業(yè)文化更加具有重要意義。

    今年6月16日，在硯北煤礦南風(fēng)井井口，一場以“安全記心間、幸福永相隨”為主題的送溫暖活動在這里舉行。

    30多名煤礦一線職工家屬，把自個兒做的餅子、雞蛋等食物送到“當(dāng)家人”手中，并讓他們在“安全發(fā)展、國泰民安”的橫幅上簽名。一名領(lǐng)到食品的職工在莊重地簽下自己的名字后，激動地說：“看到家屬對我們安全的關(guān)心，我們非常感動。為了家庭，今后我要時刻想著安全，平平安安回家，決不讓老婆孩子擔(dān)心”。

    這是華亭煤業(yè)集團(tuán)公司在安全生產(chǎn)中開展的一次家庭教育活動場景。對此，硯北煤礦黨委書記周寶學(xué)表示，我們要讓一線職工感到，當(dāng)他們奮戰(zhàn)在千米井下時，牽掛他們的不僅有公司領(lǐng)導(dǎo)，更重要的還有他們的家人。這種牽掛傳遞的是一種安全信念，體現(xiàn)的是一種家庭責(zé)任，一種親情關(guān)愛，最終回報的則是企業(yè)發(fā)展和社會安定。

    華亭煤業(yè)集團(tuán)公司是由華亭礦區(qū)原3戶企業(yè)——華亭礦區(qū)管委會、華亭礦務(wù)局和華亭煤礦聯(lián)合重組而成，這里既有裝備落后的老礦井，也有設(shè)備先進(jìn)的現(xiàn)代化礦井，人員素質(zhì)參差不齊，安全管理難度較大，零星事故時有發(fā)生。在多年實踐中，公司黨委認(rèn)識到，安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。只有不斷提高職工的安全意識，人人自覺按章作業(yè)，安全生產(chǎn)才有保證。

    為把安全生產(chǎn)理念扎根職工心中，華亭煤業(yè)集團(tuán)公司利用廣播電視、報紙、黑板報等多種形式，開展了以“大眾傳媒法”、“突擊宣傳法”、“安全日�；顒臃�”、“三違幫教法”等為主要內(nèi)容的安全六法教育活動，使安全教育逐步走上了系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化的軌道，把思想政治工作與企業(yè)安全管理有機(jī)結(jié)合起來，使企業(yè)文化建設(shè)找到了有效的載體，推動了公司安全工作的健康發(fā)展。

    在安全教育活動中，集團(tuán)公司黨委認(rèn)識到，家庭聯(lián)結(jié)著職工與家屬間的親情、友情和愛情，與職工安全生產(chǎn)有著緊密的聯(lián)系。公司發(fā)揮家屬與當(dāng)事人的親情關(guān)系，把職工家屬聘任為安全聯(lián)保員，建立家屬安全聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)成了全天候的職工安全思想管理體系。這種做法淡化了說教的痕跡，發(fā)揮了柔性管理的作用。公司從家庭的影響和責(zé)任入手，喚起職工對安全的重視，最終把安全意識根植于職工內(nèi)心深處。

    由于建立和完善了安全教育新機(jī)制，華亭煤業(yè)集團(tuán)公司職工的安全意識明顯增強(qiáng)，安全責(zé)任逐項落到實處，形成了人人守土有責(zé)的生產(chǎn)局面。公司原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率連續(xù)兩年控制在0.3以下，跨入了全國安全生產(chǎn)工作先進(jìn)行列。

    華亭煤業(yè)集團(tuán)公司工會主席繆璞認(rèn)為，企業(yè)文化說到底是一種管理文化，作為一家采掘企業(yè)，只有把安全文化根植于企業(yè)安全生產(chǎn)這塊土壤中，企業(yè)文化才有堅實的根基、可靠的保證，企業(yè)文化才能實實在在地起到以文“化”人的作用。

來源：甘肅日報