眼下，技術(shù)創(chuàng)新正成為西山煤電集團(tuán)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在過去的三年里，共申報(bào)完成技術(shù)項(xiàng)目1500余項(xiàng)，其中，重點(diǎn)自主創(chuàng)新項(xiàng)目46項(xiàng)，申請專利18項(xiàng)（發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新

　　在西山煤電馬蘭礦的文件中規(guī)定對沒有行政職務(wù)的工程技術(shù)人員給予特殊津貼，對確有專長但受指標(biāo)限制的人員一律實(shí)行內(nèi)部評聘。該礦一位黨委副書記說，這一措施，調(diào)動了廣大工程技術(shù)人員安心本職工作，講理想、比貢獻(xiàn)、學(xué)科學(xué)、搞科研的主動性，同時在留住人才，用好人才，吸引人才等方面起到了積極的作用。

　　該集團(tuán)公司把技術(shù)創(chuàng)新工作納入“責(zé)任法人”考核體系，先后修改完善了《科技項(xiàng)目管理辦法》《科技進(jìn)步獎勵辦法》等。通過貫徹落實(shí)技術(shù)開發(fā)費(fèi)加大抵免稅政策，強(qiáng)化了對項(xiàng)目立項(xiàng)和過程監(jiān)管的力度。使集團(tuán)公司的科研管理水平邁上一個新臺階。僅2005年就有5個單位享受3100萬元的技術(shù)開發(fā)費(fèi)減免，直接減免稅520多萬元。他們還開展了三合一體系認(rèn)證和QC小組活動，取得較好成績。其中有2個QC小組榮獲國家優(yōu)秀QC小組稱號，8個QC小組獲山西省優(yōu)秀QC小組稱號。實(shí)施計(jì)量器具周檢制度，周檢率為90％以上，周檢合格率95％以上。貫徹建設(shè)

來自：國資委