本網(wǎng)訊：近日山東兗礦集團(tuán)南屯礦掘進(jìn)一區(qū)職工高某因在大巷作業(yè)時(shí)，連車不用鐵鉤子，被行政降薪一級(jí)，其違章行為還被計(jì)入個(gè)人安全檔案，名利受損，對(duì)職工影響很大。這是南屯礦不斷創(chuàng)新安全管理形式，推行全員安全檔案管理的一個(gè)縮影。自今年5月份，安全檔案在全礦范圍內(nèi)推行以來，有效遏制了違章違紀(jì)行為，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
    這個(gè)礦將安全檔案分為干部安全檔案、黨員安全檔案和工人安全檔案三種類型，分別區(qū)分層次加以管理。安監(jiān)處建立干部安全檔案，作為提拔任用的重要依據(jù)。區(qū)隊(duì)管理人員發(fā)生一次嚴(yán)重違章指揮的，停止工作，轉(zhuǎn)入內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)一個(gè)月，培訓(xùn)期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85％支付生活費(fèi)用；年內(nèi)發(fā)生三次嚴(yán)重違章指揮的，撤銷職務(wù)，5年內(nèi)不予提拔；造成重大經(jīng)濟(jì)損失和死亡事故的，按照法律和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    組織干部科、紀(jì)委建立黨員安全檔案，作為黨員教育管理的重要內(nèi)容。黨員年度內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”的，在“五好黨員”評(píng)比、干部提拔任用和競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，給予“一票否決”。干部黨員發(fā)生一次違章指揮、違章作業(yè)，工人黨員發(fā)生一次違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的，取消年內(nèi)黨內(nèi)各類評(píng)先樹優(yōu)資格。干部黨員出現(xiàn)一次違章指揮或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，由黨委書記或副書記進(jìn)行誡勉談話，向黨委寫出書面檢查。工人黨員出現(xiàn)一次違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，由黨支部書記進(jìn)行談話誡勉，并向黨支部寫出書面檢查。
     安監(jiān)處建立工人安全檔案，作為評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。工人發(fā)生一次一類“三違”的，開除礦籍、留礦察看一年；年內(nèi)發(fā)生兩次解除勞動(dòng)合同。發(fā)生一次二類“三違”的，給予降級(jí)處分；年內(nèi)發(fā)生兩次二類“三違”，按發(fā)生一次一類“三違”處理。月內(nèi)發(fā)生兩次一般“三違”的，按發(fā)生一次二類“三違”處理。對(duì)工人違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故的，解除勞動(dòng)合同，并依法追究責(zé)任。
     現(xiàn)在南屯礦的干部、黨員和工人都有了自己的安全檔案，礦上對(duì)照安全檔案作為干部提拔任用、黨員教育管理、工人評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。“現(xiàn)在礦上為我們每個(gè)人建立了安全檔案，個(gè)人違章作業(yè)，違章指揮現(xiàn)象有案可稽，我們?cè)僖膊辉高`章了”。在南屯礦隨便問及每一個(gè)干部職工，都有類似的回答。

 稿源：山東兗礦集團(tuán)南屯礦宣傳科 作者：顧士輩