南屯礦深入開展“我心中期盼的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子”大討論活動，通過在全礦范圍內(nèi)廣泛開展大討論問卷調(diào)查活動、組織召開不同層次的懇談會、設(shè)立意見建議箱等形式，準確了解和掌握廣大職工群眾對全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的期望和要求，并制定好干部、好班子的具體表現(xiàn)和相應(yīng)的整改落實措施，推動了全礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    按照“我心中期盼的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子”大討論活動的整體部署，這個礦黨委通過下發(fā)調(diào)查問卷和召開懇談會，廣泛聽取職工群眾的意見和心聲。“我心中期盼的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子”大討論問卷調(diào)查活動參與面廣，包括中層干部、一般管理人員、普通職工、離退休職工、職工家屬等五個類別人員參加，全礦共計發(fā)放調(diào)查問卷3800余份。問卷調(diào)查的內(nèi)容充實，從職工群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子期望做什么和不期望做什么入手，切實找準職工群眾對各級領(lǐng)導(dǎo)班子的期盼，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子“畫像”，制定出符合各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實際的好干部、好班子的具體表現(xiàn)。并根據(jù)所提意見建議，初步制定了我礦好干部和好班子的主要表現(xiàn)。各基層單位也結(jié)合討論情況，制定了本單位職工心中期盼的領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的主要表現(xiàn)。以“雙學(xué)雙為一推”為載體，扎實開展黨章“五個一”專題教育活動，取得了較好效果。認真做好2006年上半年黨員擬發(fā)展對象的政審和政工職稱晉升報名工作。為進一步深化礦井體制改革，營造競爭和諧的用人環(huán)境，礦黨政制定下發(fā)了《關(guān)于公開選拔部分副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》，目前選拔工作正在有序進行。深化黨委工作責任制和創(chuàng)新工作實踐，對原檢查考核意見進行了修訂完善，礦黨委組織有關(guān)人員對一季度基層黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明、黨風(fēng)廉政建設(shè)等8個方面的工作進行了綜合檢查。礦紀委積極開展“廉潔從業(yè)”主題教育，組織“煤業(yè)廉潔杯”征文、文藝作品征集活動。認真貫徹集團公司治理商業(yè)賄賂動員會精神，對我礦治理商業(yè)賄賂工作進行全面部署，召開了動員大會，制定下發(fā)了治理商業(yè)賄賂工作意見。認真抓好2個信訪件的調(diào)查核實，并按程序進行了處理。對煤炭銷售管理進行了效能監(jiān)察，對選煤廠技術(shù)改造、井下安全生產(chǎn)自主保安、互保聯(lián)保措施落實情況進行了立項。圍繞礦井重大項目建設(shè)、廢舊物資處理等工作積極開展監(jiān)督，取得了良好成效。

兗礦集團南屯礦宣傳科  通訊員:李靜  編輯:雷松