今后，南屯礦的干部、黨員和工人將有自己的安全檔案，對違章行為制定了相關(guān)處罰規(guī)定，并以此作為干部提拔任用、黨員教育管理、工人評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
這個礦安監(jiān)處建立干部安全檔案，作為提拔任用的重要依據(jù)，根據(jù)檔案記錄區(qū)隊管理人員年內(nèi)發(fā)生一次嚴重違章指揮的，停止工作，轉(zhuǎn)入內(nèi)部勞動力市場，進行強制性安全培訓(xùn)1個月，培訓(xùn)期間按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的85％支付生活補貼；發(fā)生兩次嚴重違章指揮的，撤銷職務(wù)，5年內(nèi)不予提拔；造成重大經(jīng)濟損失和死亡事故的依照法律和有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
    由組織干部科、紀委建立黨員安全檔案，作為黨員教育管理的重要內(nèi)容。在進行行政處罰的同時，干部黨員發(fā)生一次違章指揮、違章作業(yè)，工人黨員發(fā)生一次違章作業(yè)、違反勞動紀律的，取消年內(nèi)黨內(nèi)各類評先樹優(yōu)資格。干部黨員出現(xiàn)一次違章指揮或違反勞動紀律行為，由黨委書記進行誡勉談話，向黨委寫出書面檢查；年內(nèi)出現(xiàn)兩次違章指揮或違反勞動紀律行為，給予黨內(nèi)嚴重警告處分；出現(xiàn)三次或造成責(zé)任死亡事故的，給予開除黨籍處分。工人黨員出現(xiàn)一次違章作業(yè)或違反勞動紀律行為，由黨支部書記進行談話誡勉，并向黨支部寫出書面檢查；出現(xiàn)兩次違章作業(yè)或違反勞動紀律行為，給予黨內(nèi)警告處分；出現(xiàn)三次或造成責(zé)任死亡事故的，給予開除黨籍處分。
安監(jiān)處建立工人安全檔案，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。工人發(fā)生一次一類“三違”的，開除礦籍、留礦察看一年；年內(nèi)發(fā)生兩次解除勞動合同。發(fā)生一次二類“三違”的，給予降級處分；年內(nèi)發(fā)生兩次二類“三違”，按發(fā)生一次一類“三違”處理。月內(nèi)發(fā)生兩次一般“三違”的，按發(fā)生一次二類“三違”處理。對工人違章作業(yè)造成重大非人身事故或死亡事故的，解除勞動合同，并依法追究責(zé)任。

來源：兗礦集團南屯礦宣傳科 通訊員： 李靜 編輯：雷松