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龍口礦業(yè)集團實行安全培訓抵押金制度

2006/3/27 13:49:14       
    山東龍口礦業(yè)集團為了確保培訓計劃和培訓質(zhì)量提高、在員工安全培訓和教育方面,建立了員工安全培訓處罰及獎勵辦法。由各單位上繳2萬元到6萬元不等的培訓抵押金。
    該集團公司規(guī)定,從今年三月份起,在員工培訓方面,對于非改制單位,采取扣罰單位工資總額的方式,對于改制單位的采取扣罰培訓抵押金的方式。改制單位按照從業(yè)人員人數(shù)交納安全培訓抵押金。從業(yè)人數(shù)在100人及以下的單位上繳2萬元;從業(yè)人數(shù)在100人—200人以內(nèi)的上繳4萬元;人業(yè)人數(shù)在200人以上的上繳6萬元。此項資金專門用人培訓工作不利、培訓質(zhì)量不高、培訓后出現(xiàn)安全事故的處罰。同時,這個集團公司還建立了員工安全培訓獎勵制度,出臺了《員工培訓考核評分細則》,對達到優(yōu)秀標準的單位和個人給予每半年10萬元的獎勵。獎金以現(xiàn)金形式從職教經(jīng)費中拔付。

 

作者:白曉光  遲開友 煤炭網(wǎng)編輯部

 

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