四川達(dá)竹煤電集團(tuán)公司渡市選煤發(fā)電廠工會(huì)根據(jù)女職工的需要，因地制宜，采取多種形式維護(hù)女工權(quán)益，發(fā)揮女工作用。

   該廠在女工工作中，十分重視依法維護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益和切身利益，大力推行《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的貫徹落實(shí)，實(shí)行男女同工同酬。對(duì)“四期”的女職工采取了工作崗位調(diào)整、休哺乳假等措施。請(qǐng)專家對(duì)女職工進(jìn)行生理衛(wèi)生方面知識(shí)講座，堅(jiān)持每兩年對(duì)女職工進(jìn)行婦科檢查，還為２００余名女職工辦理了大病保險(xiǎn)。并通過培訓(xùn)、自學(xué)等多種渠道提高女職工的思想政治素質(zhì)和文化技術(shù)素質(zhì)，對(duì)女職工進(jìn)行崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和小指標(biāo)競賽，增強(qiáng)女職工的競爭能力。讓她們真正起到“半邊天”作用。



                    

來源：西部煤炭網(wǎng) 作者:劉天慧