山東兗礦集團南屯礦是一個投產(chǎn)于70年代的老礦，礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差，歷史遺留問題多。南屯礦新任領(lǐng)導(dǎo)班子，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，正確處理安全、生產(chǎn)與穩(wěn)定之間的關(guān)系，班子成員自覺做到“堅持廉潔勤政、堅持執(zhí)政為民、堅持穩(wěn)定發(fā)展”，大力推進和諧礦區(qū)建設(shè)，礦井呈現(xiàn)出風正、氣順、心齊、干事的良好局面。
    創(chuàng)新穩(wěn)定工作思路，暢通信訪渠道。民意如水，宜疏不宜堵。在穩(wěn)定上，南屯礦堅持“教育、預(yù)防、打擊”的方針，制定了“三講、四進、七抓”的穩(wěn)定工作思路。即：講感情、講政策、講法制；進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心；抓小、抓早、抓苗頭、抓預(yù)防、抓宣傳、抓教育、抓包保。特別是信訪接待日的重新實行，礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪，暢通了信訪渠道。今年以來共接訪300多人次，受理人民來信9封，對于職工群眾提出的合理要求，按政策予以解決，要求過高的，耐心解釋，無理取鬧的，批評教育，借機鬧事的，依法懲處，處結(jié)率分別為96％和100％，取得了較好效果。同時扎實做好原家屬服務(wù)隊資產(chǎn)評估工作，印發(fā)了資產(chǎn)評估宣傳提綱和資產(chǎn)評估前期準備工作計劃推進表，落實了責任部門和責任人。
    以人為本，創(chuàng)新載體，積極為職工群眾辦好事、辦實事。群眾利益無小事。南屯礦從2004年10月份起在全礦黨團員中開展了“樹形象、樹正氣、送溫馨服務(wù)” 活動，活動中廣大黨團員主動與困難職工結(jié)對子，以“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題，積極做好困難職工的幫扶工作。研究生彭擁軍，家中僅母子二人，家庭人均月收入不足百元，在礦黨政的資助下，山東中醫(yī)院大學畢業(yè)后，又以優(yōu)異的成績先后考取南京中醫(yī)藥大學碩士研究生和上海中醫(yī)藥大學博士研究生。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，這個礦廣大黨團員與104戶困難家庭結(jié)成對子，走訪困難職工家庭247戶，礦黨政共發(fā)放各類救濟金、慰問金70余萬元，切實解決了困難家庭的一些實際問題。2005年這個礦在充分調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，按照“群眾點題，領(lǐng)導(dǎo)辦事”的要求，積極爭創(chuàng)群眾滿意工程，公開承諾為職工家屬辦“十件實事”，并做到了人員、時間、質(zhì)量、責任“四落實”，切實把好事辦好。在條件有限的情況下，創(chuàng)辦了礦區(qū)基層第一所老年大學，豐富了離退休職工的文化生活，受到廣大離退休職工的好評。
    大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力塑造領(lǐng)導(dǎo)班子新形象。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，始終把班子建設(shè)放在首要位置，著力打造和諧礦井建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”。在實際工作中，南屯礦把2005年定位“黨風廉政建設(shè)年”，積極部署，層層落實，嚴格考核。在廣大黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展算好“三筆仗”活動（政治仗、經(jīng)濟仗、家庭仗）。同時認真組織班子成員學好、用好《議事規(guī)則》，在經(jīng)濟政策、內(nèi)部改革方案的制定和落實、機構(gòu)設(shè)置、干部人事調(diào)整以及重大項目建設(shè)和大額資金使用等重大問題上都嚴格按原則和規(guī)程辦事，對涉及職工切身利益的問題，堅持公平、公正、公開的原則，保證了重大問題決策的正確性和科學性，贏得了職工群眾的信賴和支持，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子為民、務(wù)實、清廉的良好形象，在全礦形成了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的良好局面。

稿件來源：煤炭網(wǎng) 編輯：雷松