近日，同煤集團(tuán)燕子山礦為一、二線的員工統(tǒng)一購(gòu)置了《煤礦職工安全手冊(cè)》共4000本，這是該礦為員工配制的又一“安全文化營(yíng)養(yǎng)餐”。他們通過(guò)統(tǒng)一學(xué)習(xí)與自助學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，為井下員工精心調(diào)配“安全文化營(yíng)養(yǎng)餐”，使員工由“溫飽型”向“營(yíng)養(yǎng)型”轉(zhuǎn)變，努力實(shí)現(xiàn)“安全文化營(yíng)養(yǎng)均衡”。

　　為了避免員工安全生產(chǎn)知識(shí)“營(yíng)養(yǎng)不良”或“偏食”，使員工達(dá)到“安全文化營(yíng)養(yǎng)均衡”，該礦經(jīng)常將安全法律法規(guī)、安全知識(shí)、安全常識(shí)、安全技術(shù)、安全理念、員工維權(quán)等“安全文化營(yíng)養(yǎng)元素”融入到“安全文化營(yíng)養(yǎng)大餐”中，使廣大員工們安全意識(shí)和安全素質(zhì)不斷提升，努力實(shí)現(xiàn)“安全文化營(yíng)養(yǎng)”由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，最終達(dá)到“營(yíng)養(yǎng)均衡”。

　　在強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)的教育過(guò)程中，該礦特別注意形式由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。他們積極改變以往領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)上講，員工臺(tái)下聽(tīng)的傳統(tǒng)教育模式，不斷創(chuàng)新安全教育模式。結(jié)合礦井安全管理實(shí)情，推出思想性、自助性、趣味性融于其中的安全文化宣傳長(zhǎng)廊、安全文藝匯演、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全慰問(wèn)等“安全文化自助餐”，讓員工根據(jù)自己的時(shí)間、興趣、需求，自主選擇“安全文化大餐”，使員工在不同場(chǎng)合、利用點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)間，通過(guò)多種形式將安全理念及安全知識(shí)在潛移默化之中深入心中，讓員工時(shí)時(shí)刻刻受到安全文化的熏陶。

　　來(lái)源：山西新聞網(wǎng)