山東兗礦集團楊村煤礦以精細化管理為手段，層層落實安全生產責任制，狠抓職工教育和隊伍素質建設，筑起了礦井安全生產的厚重屏障
　　楊村煤礦牢固樹立“以人為本、科技興安”的思想，對全礦所有崗位和工種的崗位安全責任制進行了健全完善，匯編成冊發(fā)給全礦的干部職工，使崗位安全預防覆蓋了全員和全過程。同時進一步完善了從礦長、分管礦長到職工行政負總責的管理網絡，從安監(jiān)處長到安監(jiān)員的監(jiān)督檢查網絡，從總工程師到技術工人的技術管理網絡以及從黨委書記到政工人員的安全宣傳教育培訓網絡。緊密結合井下現場實際，以質量標準化建設為基礎，研究制訂了《工傷管理細則》，建立起科學規(guī)范的《安全日常檢查制度》，讓每個科室、區(qū)隊、各級領導和每位職工都成為安全的重要責任人，使責任層層傳遞，級級落實，做到了嚴格考核和獎懲分明。充分發(fā)揮各級組織的作用，多角度、多層次和全方位開展工作。每年都制訂切實可行的安全培訓計劃，今年年共培訓50余期，受訓人員達1500余人次，培訓結束后，都要進行專題考試，不及格的不準上崗，有效提升了職工隊伍的素質，確保了礦井的安全生產。

　稿件來源： 兗礦集團楊村煤礦