本報(bào)綜合消息據(jù)《新快報(bào)》報(bào)道，“我們這里（興寧煤礦區(qū)）的煤礦，不管大小，‘安全金’都是從工人工資里面扣的，不僅僅是大興礦如此。”礦工老楊告訴記者，本應(yīng)由礦主向安監(jiān)部門繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)金在四望嶂地區(qū)均扣自礦工工資，扣率最高達(dá)7%。
    “8·7”大興煤礦透水事故發(fā)生后，該礦工人“安全金”問(wèn)題也隨之浮出水面。按照礦業(yè)的有關(guān)規(guī)定，煤礦工人的安全風(fēng)險(xiǎn)金應(yīng)由礦主向安監(jiān)部門繳納，但大興煤礦的“安全金”卻是從礦工每月的工資中扣除5％形成的，礦主“巧妙”地將該筆錢款轉(zhuǎn)嫁到礦工身上。
    據(jù)當(dāng)?shù)氐V工反映，“安全金”扣自工人薪水的情況不只是大興煤礦一家的行為，在興寧礦區(qū)，該做法成了一條不成文的行規(guī)。據(jù)多家不同礦井工人透露，該地區(qū)所有煤礦的“安全金”幾乎都是由工人來(lái)出的，少的每月扣除工資的4%，多的達(dá)到7%。
    在楊排里挖礦的老礦工老楊說(shuō)，他們礦是每人每月扣6%的薪水作為“安全金”，“但我?guī)缀鯊臎](méi)有拿過(guò)全額的‘安全金’”。老楊說(shuō)，在四望嶂地區(qū)，老板一般用三個(gè)辦法來(lái)進(jìn)一步剝扣“安全金”：一是“安全金”只到年底發(fā)放，工人若中途“跳槽”，“安全金”便分文不獲；二是發(fā)生小傷，“安全金”即要按醫(yī)治的具體費(fèi)用部分扣除；三是工人發(fā)生重大工傷所需要的醫(yī)療費(fèi)較大，會(huì)用掉全額“安全金”，不夠醫(yī)療費(fèi)的部分再由礦上補(bǔ)貼。
    據(jù)老楊說(shuō)，由于這“三個(gè)辦法”，許多礦工為了拿回“安全金”，除忍受繁重的工作而不敢輕易跳槽外，受了小傷也往往都忍氣吞聲。另有一些工人稱，由于“安全金”通常是由礦主退給工頭再由工頭發(fā)給礦工，因此，退還的“安全金”被工頭巧立名目私吞也是經(jīng)常存在。

稿件來(lái)源：汕頭都市報(bào)