落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。該礦與85個黨總支、支部、機(jī)關(guān)科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，并逐級簽訂，層層落實(shí)；實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任抵押，實(shí)施責(zé)任追究。同時，該礦認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查考核制度，專門成立了黨委工作責(zé)任制考核小組，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨委工作責(zé)任制進(jìn)行考核，檢查考核結(jié)果及時在全礦進(jìn)行通報。此外，該礦堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)定期分析制度，認(rèn)真開展調(diào)研活動，征集意見和建議，有針對性地提出“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況分析報告”，把整改措施重點(diǎn)放在強(qiáng)化管理、落實(shí)責(zé)任等方面，促進(jìn)礦井各項(xiàng)工作的健康開展。

　　加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育。年初，該礦制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作意見，確定了活動內(nèi)容和步驟，明確了以領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員為重點(diǎn)教育對象，以上級一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)指示精神、《實(shí)施綱要》等為重點(diǎn)教育內(nèi)容；規(guī)劃了以開辟“黨風(fēng)廉政論壇”專題節(jié)目、舉辦學(xué)習(xí)競賽等為內(nèi)容的“六個一”專題活動。針對節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，該礦采取正面灌輸、提醒、引導(dǎo)的方式，進(jìn)行了以廉潔過節(jié)為主題的宣傳教育，在電視臺播放了《為民書記鄭培民》等24部錄象片，向全體黨員干部發(fā)出廉政短信。該礦還注重警示作用，組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點(diǎn)科室主要負(fù)責(zé)人53人到濟(jì)寧市觀看預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽，組織副科級以上干部和重點(diǎn)崗位人員300多人，集中收看集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政教育大會。此外，該礦開展了廉政論壇電視專訪，安排組織、干部、勞資等單位部門負(fù)責(zé)人，深入探討搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑，在全礦營造了濃厚的教育氛圍。

　　推進(jìn)反腐倡廉三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。該礦首先把抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在反腐倡廉工作重要位置，在節(jié)日期間，及時轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，并向全體黨員印發(fā)了省委省政府給全省廣大黨員干部的信，強(qiáng)調(diào)做到“五個不許”，節(jié)后對各單位廉潔過節(jié)的情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，檢查情況進(jìn)行了通報。同時，該礦對新調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話，約法三章，有效地遏制了不良風(fēng)氣。此外，該礦通過廉政承諾、述職述廉、誡勉談話等形式，進(jìn)一步提高全礦各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。上半年，共有17名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了收入申報，申報率為100％；登記上交禮品5項(xiàng)。該礦還認(rèn)真受理信訪舉報，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件工作，做有訪必接、有查必果，信訪件件有著落。在加強(qiáng)糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作中，該礦重點(diǎn)抓了煤款清欠工作、清理職工借用公款工作、貫徹落實(shí)工作日中午禁酒的規(guī)定等六項(xiàng)工作，取得了良好的成效。（路瑞芝、 馮浩）