神華集團近年來正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)與改革發(fā)展的關(guān)系，建立安全機制與本質(zhì)安全型煤礦企業(yè)，在快速發(fā)展的同時，保持了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
    2005年，他們提出了打好“四大戰(zhàn)役”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)向零進軍的目標(biāo)。截至5月2日，已勝利完成了前三大戰(zhàn)役，實現(xiàn)了全集團超億噸煤無傷亡、核心企業(yè)神東煤炭公司安全生產(chǎn)一周年及億噸煤無傷亡，創(chuàng)出了煤炭行業(yè)的安全生產(chǎn)新水平。

    四大戰(zhàn)役 向零進軍
    2004年，神華集團煤炭產(chǎn)量1.21億噸，占全國總產(chǎn)量的6%以上，占全國國有重點煤礦的七分之一；百萬噸死亡率0.0495，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國平均的3.10和國有統(tǒng)配煤礦的0.937，與美國等世界先進采煤國的0.04相當(dāng)，其中核心企業(yè)神東煤炭公司達(dá)到世界領(lǐng)先的0. 0116。
    面對良好的安全形勢，神華集團并沒有滿足現(xiàn)狀。他們深知，安全仍然是最令人擔(dān)心、最沒有把握的一項指標(biāo)。今年年初，他們提出打好“四大戰(zhàn)役”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)向零進軍的目標(biāo)。
    第一戰(zhàn)役是神華集團核心企業(yè)神東煤炭公司到2005年3月21日實現(xiàn)安全生產(chǎn)一周年，即生產(chǎn)8800萬噸煤無傷亡；第二戰(zhàn)役是到2005年4月16日，整個神華集團生產(chǎn)億噸煤炭無傷亡；第三戰(zhàn)役是到2005年5月3日，神東煤炭公司生產(chǎn)億噸煤炭無傷亡；第四戰(zhàn)役是到2005年7月8日，全神華集團安全生產(chǎn)一周年，即約生產(chǎn)1.5億噸煤炭無傷亡。“四大戰(zhàn)役”是為了階段性“零傷亡”，但其核心理念是永久性的“零傷亡”。
    煤炭生產(chǎn)行業(yè)一向被稱為高危行業(yè)，神華集團有5個高瓦斯礦井，歷史上曾多次發(fā)生過瓦斯煤塵爆炸導(dǎo)致多人傷亡的事故，提出實現(xiàn)“向零進軍”的目標(biāo)很難實現(xiàn)。但神華人心中有一種堅定的信念：高危行業(yè)一樣可以做得出類拔萃，可以干出世界先進安全水平。

    居安思危 自揭“家丑”
    包頭煤炭公司河灘溝礦、白狐溝礦證照齊全，一年獲利2000多萬元。3月初，集團領(lǐng)導(dǎo)到包頭檢查工作，發(fā)現(xiàn)這兩個礦瓦斯超限，而且難以控制，現(xiàn)場決定永久關(guān)閉停產(chǎn)，累計損失上億元，2000多人需妥善轉(zhuǎn)移安置。
    在第一大戰(zhàn)役勝利后，神華集團沒有慶祝，而是召開了以“反驕破滿，居安思危”為主題的現(xiàn)場會，查找到了“七個方面的主要問題”和“十大隱患”，在國家有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)面前自揭“家丑”。
    神華集團有一套嚴(yán)格而完整的安全責(zé)任制體系，多少年來更是嚴(yán)格執(zhí)行著一個制度：安全指標(biāo)納入干部業(yè)績考核、資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制、精神文明建設(shè)、質(zhì)量效益年活動和新型工業(yè)化考核體系，把員工的經(jīng)濟收入與安全生產(chǎn)直接掛鉤；安全超控制指標(biāo)取消干部提拔、風(fēng)險年薪和各種獎勵資格。