兗礦集團南屯礦黨委按照集團公司黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體安排和部署，以“黨員受教育、群眾得實惠、組織強基礎(chǔ)、企業(yè)謀發(fā)展”為根本出發(fā)點，高起點、高標準、高質(zhì)量地完成了學習動員階段的各項工作任務(wù)，并于近日順利通過集團公司檢查組考核驗收。

該礦黨委在深入學習上級一系列文件精神的基礎(chǔ)上，高度重視先進性教育活動的開展，及時成立了以黨委書記、礦長為組長的先進性教育活動領(lǐng)導小組和8個督導組，研究工作中遇到的問題、制定措施，部署下步工作重點。礦黨委班子成員在不同會議、不同場合向礦中層領(lǐng)導干部、黨員干部進行思想發(fā)動和學習動員，各基層黨支部也充分利用班前班后會、“三會一課”等形式向黨員群眾傳達會議、文件精神，同時，在廣播電視上開辟了先進性教育活動專題欄目，創(chuàng)辦了《先鋒快報》，堅持每周刊發(fā)一期，充分加強基層信息交流，營造出濃厚的學習氛圍，使先進性教育活動做到了家喻戶曉，廣大黨員參與熱情普遍高漲，一些老黨員、病殘黨員都積極參與到教育活動中來。

活動開展過程中，該礦通過“五抓”切實做好教育培訓工作，即，抓集中學習、強化辦班培訓，抓系統(tǒng)學習、強化學習交流，抓特殊黨員、堅持送教上門，抓率先垂范、領(lǐng)導干部帶頭學，抓關(guān)鍵、組織開展先進性標準大討論。為確保培訓效果，礦黨委每期聘請集團公司黨校教師對全礦黨員進行集中輪訓，1456名黨員參加了礦集中教育培訓，1129名黨員參加礦黨委組織的《黨章》、《黨員權(quán)利保障條例》專題報告會，2500余人次參加集團公司黨課、專題報告會的收聽、收看。針對生產(chǎn)單位“三八”工作制實際情況，正確處理好工學矛盾，各生產(chǎn)單位黨支部以成立學習小組等靈活多樣的形式，組織好集中學習。針對部分黨員體弱多病、退休外住等情況，各基層黨支部及時采取送教上門、請回礦參加學習、寄發(fā)學習資料等形式，保證了學習時間、學習的覆蓋面達到100％。礦黨委中心組抽出時間、排除干擾，先后組織了7次集中學習，并撰寫學習筆記和心得體會，機關(guān)科室人員和各單位黨支部書記自覺利用晚上時間到辦公室學習。廣大共產(chǎn)黨員在安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，涌現(xiàn)出許多先進典型。先進性教育活動開展以來，全礦共產(chǎn)黨員共與104戶困難職工家庭結(jié)成幫扶對子，全礦共產(chǎn)黨員共走訪困難職工247戶，為困難職工送去慰問金5萬多元。為使廣大職工群眾切實感受到先進性教育活動帶來的新變化，該礦組織開展了“六個一”的黨性實踐鍛煉，即，開展一次重溫入黨誓詞活動，組織一次黨員佩戴標志牌活動，與一名上訪人員結(jié)對子活動，開展一次“誰是安全工作主體大討論活動”，做一件好事活動，提一條合理化建議活動。礦黨政在征求職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，提出了2005年為職工群眾辦10件好事、實事，包括職工關(guān)注的新建家屬住宅、在家屬區(qū)新建職工洗浴中心、整治礦區(qū)街道等，每件實事都做在職工群眾的心坎上，受到職工家屬的廣泛好評。

在學習動員階段過程中，南屯礦還注重抓好推進，實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，并積極做好轉(zhuǎn)段準備工作。自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，全礦黨員干部精神面貌煥然一新，工作熱情持續(xù)高漲，有力地推動了礦井三個文明建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，礦井安全生產(chǎn)保持了良好發(fā)展態(tài)勢，1－3月份，礦井原煤產(chǎn)量完成113.69萬噸，超計劃10萬噸。截止到3月底，礦井安全生產(chǎn)975天，安全產(chǎn)煤 1097萬噸，連續(xù)6個月杜絕了輕傷以上人身事故。全礦廣大黨員政治素質(zhì)明顯提高，在職工群眾中樹立了良好形象，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用還影響和帶動了身邊的職工群眾，許多群眾表示，過去誰是黨員不容易看出來，現(xiàn)在黨員作用發(fā)揮得好，很容易就能看出來。目前，全礦干部職工人心思上、人心思進，礦井呈現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍。