九月接近尾聲，回頭看看這個(gè)月的煤市，讓人不由得長(zhǎng)嘆一口氣，形勢(shì)依舊不容樂觀。煤價(jià)沒有上漲的趨勢(shì)，不少煤企開始采取降薪、減員、關(guān)閉煤礦等措施，通過人員分流來降低成本，謀求企業(yè)發(fā)展。

　　阜礦施工隊(duì)，省外開拓新天地

　　前有煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不景氣，后有多個(gè)礦井資源即將枯竭，阜礦集團(tuán)面臨的局面十分危急，為了解決集團(tuán)內(nèi)部從業(yè)人員多、生產(chǎn)負(fù)擔(dān)重和富余人員生存的問題，集團(tuán)決定外派職工，開辟省外生存空間。

　　9月19日，阜礦集團(tuán)熱烈歡送首批50位施工人員赴山東淄博王莊煤礦開展工作。對(duì)此，集團(tuán)副總經(jīng)理表示：我們看重的不只是一個(gè)工程，而是工程后面蘊(yùn)含的生機(jī)。如果能夠全礦托管，新礦井投產(chǎn)后的25年服務(wù)期會(huì)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)更多人的整體轉(zhuǎn)移。所謂“星星之火，可以燎原”，我們送出的是一個(gè)火種，期待它后續(xù)的發(fā)展。

　　第四季度，東北煤炭巨頭分流人員10萬人

　　本月21日晚，東三省最大的煤炭企業(yè)——龍煤集團(tuán)發(fā)出通知，成立公司總部人力資源創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心，開始執(zhí)行集團(tuán)分流人員和鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，達(dá)成三個(gè)月內(nèi)分流10萬人的目標(biāo)。

　　此通知是由龍煤集團(tuán)董事長(zhǎng)王智奎在機(jī)關(guān)全體員工大會(huì)上宣布的，王智奎還表示：這個(gè)決定不代表集團(tuán)拋棄大家了，為了讓大家吃飽穿暖，集團(tuán)會(huì)積極為大家尋找出路，在新的崗位上重放光芒。集團(tuán)將啟動(dòng)以現(xiàn)金流為核心的自救工作，幫助分流人員就業(yè)；并通過分流人員和壓縮成本來實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流“止血”，共度企業(yè)難關(guān)。

　　“平凡的世界”也保不住王石凹礦

　　因一本《平凡的世界》而出名的陜西王石凹礦，今年也難逃被關(guān)閉的命運(yùn)。作為一座有著54年歷史的老礦，將在十月底徹底結(jié)束其采礦生涯，對(duì)煤礦干部職工進(jìn)行分批分流安置。

　　據(jù)悉，王石凹礦并不是唯一被關(guān)停的礦井，早在去年九月，陜煤化集團(tuán)公司十項(xiàng)改革措施下發(fā)后，陜煤化集團(tuán)就針對(duì)多個(gè)下屬礦井制定了分流關(guān)閉方案，除王石凹外還有銅川礦業(yè)公司東區(qū)的徐家溝礦、鴨口礦和澄合權(quán)煤公司。

　　俗話說“山不動(dòng)，水動(dòng)�！泵浩笤诘V區(qū)人眼中就好比是山，職工就是山中的水流，山是不動(dòng)的，人是活動(dòng)的，面對(duì)日愈嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)和礦井資源的枯竭的現(xiàn)實(shí)，與其在企業(yè)內(nèi)為衣食住行發(fā)愁，不如勇敢的走出去。一方面人員分流，有利于緩解企業(yè)資金緊張，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本；另一方面員工自主創(chuàng)業(yè)，商機(jī)更多，方式更多樣，更符合、貼近市場(chǎng)的需求。（來源：搜狐）