剛剛完成巡視整改工作的神華集團(tuán)，還沒完全靜下心來，很快又因?yàn)榻敌降氖卤煌粕狭恕邦^條”。

　　《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者獲悉，神華集團(tuán)下屬企業(yè)神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司（下稱“神寧煤業(yè)”）管理層從5月起集體降薪，最高幅度達(dá)40%。

　　神寧煤業(yè)的員工老王告訴記者，早在4月底，降薪的消息就開始在神華集團(tuán)內(nèi)部流傳，直到5月12日前后，他看到了神寧煤業(yè)印發(fā)的降薪通知。

　　最高降40%

　　《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者掌握的神寧煤業(yè)一份名為《關(guān)于降薪事宜的通知》文件顯示，根據(jù)神華集團(tuán)2015年工資總額預(yù)算聯(lián)動(dòng)管控辦法，預(yù)算利潤同比下降的單位，績效聯(lián)動(dòng)工資總額基數(shù)下降。

　　據(jù)此，從5月1日起，神寧煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按當(dāng)月基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的40%降薪，高級(jí)主辦及以上管理人員，按月度、季度績效獎(jiǎng)和年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)及生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪；一級(jí)主辦及以下管理人員，按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪；基層單位實(shí)行年薪制的領(lǐng)導(dǎo)班子成員按年度崗位績效薪金標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪，當(dāng)年暫按月度職務(wù)薪金標(biāo)準(zhǔn)降40%執(zhí)行�；鶎訂挝粰C(jī)關(guān)（含專業(yè)化公司所屬二級(jí)單位機(jī)關(guān)）管理人員按月度、季度質(zhì)量效益獎(jiǎng)和年度五型企業(yè)綜合獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的30%降薪。此外，專業(yè)化公司非年薪制的副處級(jí)以上管理人員按上述獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的35%降薪。

　　另據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》報(bào)道，神華集團(tuán)正在醞釀全面降薪。

　　5月20日，《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者電話聯(lián)系神華寧煤辦公室負(fù)責(zé)人，該人士接到電話后，第一反應(yīng)是“這事你別問我”，隨即掛斷了電話。而神華集團(tuán)宣傳部方面則表示對降薪的事不清楚，需要了解情況后才能給予答復(fù)。

　　此次涉及到降薪的單位中，不同的單位不同的崗位級(jí)別，降薪幅度也不一樣。

　　一位神華內(nèi)部員工的描述是，降薪的消息屬實(shí)，具體每個(gè)分子公司不一樣，除工人外，一般是降5%~30%不等，按照神華的員工人數(shù)，這個(gè)降薪規(guī)模基本上可以彌補(bǔ)煤價(jià)下降的損失。

　　這位員工還說：“神華的工資水平按照市場衡量本身就不算高，目前還可以接受，如果進(jìn)一步降薪，估計(jì)會(huì)有許多人離開，尤其是在北京，房貸較高，降薪可能導(dǎo)致斷供。”

　　烏海能源公司也受到降薪的牽連。一位自稱是該公司經(jīng)營部的員工稱，降薪的事影響還是很大，“不信的話，你親自來看看，現(xiàn)在人心惶惶�！�

　　烏海能源公司是神華集團(tuán)的二級(jí)單位，由原神華集團(tuán)烏達(dá)礦業(yè)公司、海勃灣礦業(yè)公司、烏海煤焦化公司、蒙西煤化公司于2008年10月26日重組整合而成，旗下產(chǎn)品以主焦煤、1∕3焦煤、高熱混合冶金焦、煤焦油、甲醇為主。

　　三年前，跟其他人一樣，上述經(jīng)營部員工進(jìn)入烏海能源公司，在他們眼里，神華集團(tuán)是個(gè)好單位，“假期很多，工作也算輕松，而且五險(xiǎn)一金要比私企交的高出好幾倍”。

　　沒想到的是，壞行情很快襲來。

　　煤炭寒冬

　　按照中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)口徑，今年前兩個(gè)月，協(xié)會(huì)重點(diǎn)聯(lián)系的90家大型企業(yè)虧損131億元（去年同期利潤112億元），虧損面80%以上。外界預(yù)計(jì)，今年煤價(jià)下行壓力依然較大，全行業(yè)將面臨整體虧損的局面。

　　行業(yè)老大神華集團(tuán)的業(yè)績依舊可觀，但從旗下上市公司看，自2012年算起，中國神華(20.44+0.05%,咨詢)（601088.SH）歸屬于本公司股東的凈利潤逐年下降，2012年為485億元，到2014年下滑至368億元，三年下來縮水117億元。

　　同日，安迅思煤炭行業(yè)分析師鄧舜向本報(bào)記者分析，在行業(yè)出現(xiàn)大面積虧損的時(shí)候，神華的利潤還是不錯(cuò)的，“主要是神華除了煤炭之外，還有電力、煤化工、鐵路、港口、航運(yùn)等一整條產(chǎn)業(yè)的支撐，單純是煤炭的話，神華的利潤也不高”。

　　他認(rèn)為，神華跟其他煤企類似，現(xiàn)在也面臨著比較嚴(yán)峻的處境，通過降薪來降低成本也是比較無奈的選擇。“今年以來，神華的價(jià)格普遍比市場的高出不少（只是進(jìn)入5月之后價(jià)格才拉近），他們的銷售人員壓力一直比較大，因?yàn)閺臄?shù)據(jù)上看，神華前4個(gè)月的銷售量累計(jì)同比下降了30%，說明銷售難度不小。”鄧舜說。

　　值得關(guān)注的是，煤炭由繁榮走入蕭條的時(shí)候，潛伏于這個(gè)行業(yè)里的種種利益糾葛漸次裸露。根據(jù)中央巡視組的通報(bào)，神華集團(tuán)一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)謀取腐敗“黑金”，少數(shù)人操控重點(diǎn)合同煤審批權(quán)，形成較大尋租空間，再就是炭滅火工程存在利益輸送“黑洞”，滅火工程成為少數(shù)人的“暴利工程”，形成“鏈條式”腐敗。

　　“以前利潤大的時(shí)候，內(nèi)在矛盾存在，但是因?yàn)槟菚r(shí)候錢多，所以沒有這么突顯，現(xiàn)在利潤少了，很多問題就都浮出水面了�！鼻笆鰹鹾Ｄ茉慈耸咳缡钦f。（來源：第一財(cái)經(jīng)日報(bào)）