黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,集團公司堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，特別是整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，及時組織“回頭看”,抓整改立新制,凝聚起改革創(chuàng)新、推動發(fā)展的正能量。

　　一、是抓好學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)教育放在首位，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出“一把手”作用，突出學(xué)習(xí)重點，保證學(xué)習(xí)時間，深入分析和把握集團公司當(dāng)前面臨的各種困難和問題，做到服務(wù)職工和黨性錘煉相結(jié)合。

　　二、是深入查擺問題。堅持開門納諫，把問題導(dǎo)向貫穿整個活動全程，本著解決真問題、真解決問題的思路，認(rèn)真抓好前期征集問題和專題民主生活會上提出的問題，及時收集廣大干部職工意見建議，建立問題整改臺賬，做到整改項目、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限“五明確”。

　　三、是解決職工難事。抱著為民、富民、利民、安民的目標(biāo)，進一步暢通職工信訪穩(wěn)定渠道，著力解決服務(wù)職工“最后一公里”問題，全力以赴抓好承諾的確保安全生產(chǎn)、大力降本增效、減輕勞動強度、加強職工培訓(xùn)、強化民主管理、深化信訪穩(wěn)定、完善幫扶機制、豐富文化生活等八件實事，確保對職工的承諾不落空，職工反映的問題不再“濤聲依舊”。

　　四、是抓好大事要事。注重研究發(fā)展大事要事，響亮提出“三保一促”工作思路——保安全、保生存、保穩(wěn)定，促發(fā)展，著力從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、煤炭銷售、人才管理等涉及企業(yè)發(fā)展的二十六個方面深耕細(xì)作。深入開展“五查”活動——查理想信念是否矢志不移、查管理制度是否系統(tǒng)健全、查安全管理是否規(guī)范達標(biāo)、查經(jīng)營管理是否精細(xì)高效、查勞動條件是否優(yōu)化改善，真正把改進作風(fēng)的成效落實到基層，落實到“神經(jīng)末梢”。

    來源：新華網(wǎng)