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山西五陽(yáng)煤礦打出“組合拳”積極應(yīng)對(duì)煤炭“寒冬”

2013/9/12 9:48:49       

   針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì),潞安集團(tuán)五陽(yáng)煤礦從最壞處著想,向最好處努力,打出一套狠抓質(zhì)效、注重創(chuàng)新、聚力民生的“組合拳”,確保困境中實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。今年1至8月份,該礦生產(chǎn)原煤226.6萬(wàn)噸,完成掘進(jìn)進(jìn)尺12890米,洗選噴吹煤161.9729萬(wàn)噸,分別完成計(jì)劃的104.91%、101.46%、107.27%,安全生產(chǎn)保持了健康平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。
    該礦結(jié)合市場(chǎng)需求,建立完善煤炭質(zhì)量管理機(jī)制,嚴(yán)格按“配采規(guī)定”控制原煤生產(chǎn),嚴(yán)禁在生產(chǎn)過(guò)程中割頂割底,杜絕水、雜物進(jìn)入膠帶運(yùn)輸,加大煤炭破碎、篩分、除矸力度,確保原煤含矸率不超標(biāo)。在煤炭洗選環(huán)節(jié),以實(shí)時(shí)化驗(yàn)煤質(zhì)數(shù)據(jù)為支撐,實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,精確控制煤量,做到煤質(zhì)既要達(dá)標(biāo),又不能過(guò)剩,滿足了客戶需求。同時(shí),該礦進(jìn)一步完善材料使用管理和監(jiān)督考核制度,加強(qiáng)比價(jià)和招標(biāo)采購(gòu)管理,突出對(duì)基層隊(duì)組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)材料使用過(guò)程監(jiān)督檢查,嚴(yán)查嚴(yán)管現(xiàn)場(chǎng)材料配件回收和使用過(guò)程中的浪費(fèi)現(xiàn)象,大興勤儉節(jié)約之風(fēng),積極開(kāi)展修舊利廢、自制加工,最大限度地降低材料消耗。據(jù)統(tǒng)計(jì),僅7、8兩個(gè)月該礦增加復(fù)用舊料、減少新材料費(fèi)用投入至少80萬(wàn)元。
    為實(shí)現(xiàn)復(fù)雜地質(zhì)生產(chǎn)條件下的安全高效開(kāi)采,該礦廣泛深入開(kāi)展科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),成功應(yīng)用了墩柱沿空留巷通風(fēng)方式、新型帶壓封孔瓦斯抽采工藝、雙巷掘進(jìn)模式,構(gòu)建了瓦斯地質(zhì)平臺(tái)、水文地質(zhì)平臺(tái),完善了安全監(jiān)控系統(tǒng)、調(diào)度應(yīng)急廣播系統(tǒng)、井下無(wú)線通訊系統(tǒng),引進(jìn)了ST-25型梭式礦車(chē)、ZWY-150L型挖掘式裝巖機(jī)、EBZ260巖巷掘進(jìn)機(jī)、固體物料輸送泵、皮帶轉(zhuǎn)向裝置等國(guó)內(nèi)先進(jìn)設(shè)備,并在輔助運(yùn)輸、系統(tǒng)優(yōu)化、選煤技術(shù)、環(huán)保節(jié)能、防治水患等方面取得技術(shù)突破,有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。其中《主向斜軸部強(qiáng)烈擾動(dòng)近距離巷道群破碎圍巖控制技術(shù)研究》獲得煤炭工業(yè)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),《高瓦斯低透氣性單一煤層強(qiáng)化增透技術(shù)研究》、《三低煤層氣井胍膠壓裂、新型破膠及圓柱式高效完井技術(shù)研究》兩項(xiàng)科研項(xiàng)目達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,QC成果《提高精煤產(chǎn)率》榮獲全國(guó)煤炭行業(yè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。
    為切實(shí)解決與職工群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題,該礦加強(qiáng)隊(duì)組民主管理,每月按照當(dāng)月公開(kāi)內(nèi)容,督促相關(guān)單位、隊(duì)組及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)公示,并深入基層進(jìn)行工資獎(jiǎng)金分配和公開(kāi)情況檢查,有效維護(hù)了職工的切身利益;堅(jiān)持每月一次礦長(zhǎng)、書(shū)記接待日制度,特別是針對(duì)群眾反映的子女就業(yè)、傷殘賠償?shù)葐?wèn)題進(jìn)行專門(mén)的調(diào)查核實(shí),并耐心釋惑,協(xié)調(diào)解決;延伸拓展“2+1”領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),編制幫扶手冊(cè),簽訂幫扶協(xié)議,使幫扶工作更加責(zé)任明確。今年以來(lái),該礦慰問(wèn)救濟(jì)879人次,發(fā)放救濟(jì)金額40萬(wàn)余元,市場(chǎng)化運(yùn)作專項(xiàng)救助360人,救濟(jì)金額30余萬(wàn)元,向公司工會(huì)申報(bào)患大病職工互助人數(shù)120人次,第一批61人次得到互助,互助金額115542.36元;幫扶4名特困職工家庭子女走上了工作崗位,為9名困難職工家庭家屬、大齡子女安排臨時(shí)就業(yè)。
    盡管煤炭經(jīng)濟(jì)效益下滑,但該礦民生投入力度不減,大力推進(jìn)居民住宅樓、單身公寓樓、殯儀館、南豐工區(qū)聯(lián)建樓等關(guān)系民生的惠民工程,以實(shí)實(shí)在在的成效取信于職工群眾,凝聚起發(fā)展的強(qiáng)大合力和強(qiáng)勁動(dòng)力。

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