2013年伊始，鋼鐵業(yè)巨頭攀鋼集團(tuán)就進(jìn)行了一輪人事“大換血”。據(jù)悉，1月20日，鞍鋼集團(tuán)公司在攀鋼南山賓館召開(kāi)干部大會(huì)，首次正式宣布鞍鋼集團(tuán)公司調(diào)整攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子的決定。鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理姚林同志兼任攀鋼集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記。聘任攀鋼集團(tuán)有限公司黨委常委張大德同志為攀鋼集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。

　　對(duì)此，業(yè)界人士表示，在完成換帥之舉后，攀鋼迎來(lái)“少帥”姚林管理的新時(shí)代，鞍鋼對(duì)攀鋼的重組也開(kāi)始真正進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。

　　“雙重?fù)Q血” 加速“兩鋼”整合

　　昨日，成都商報(bào)記者在攀鋼集團(tuán)官網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，1月21日的攀鋼要聞中就已有“鞍鋼集團(tuán)調(diào)整攀鋼領(lǐng)導(dǎo)班子”這條新聞。

　　為何新年之初，攀鋼集團(tuán)就要進(jìn)行董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的雙重“換血”?對(duì)此，攀鋼集團(tuán)相關(guān)人士昨日回應(yīng)稱(chēng)，這是攀鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的正常調(diào)整。

　　其實(shí)，對(duì)于外界的疑問(wèn)，鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張廣寧在上周日的干部大會(huì)上已給出答案：“這次對(duì)攀鋼集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，是為加速鞍山鋼鐵和攀鋼整合融合，加快區(qū)域公司組建，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位交流，從鞍鋼集團(tuán)公司提高競(jìng)爭(zhēng)能力，加快發(fā)展提供組織保證等幾個(gè)方面進(jìn)行考慮的，經(jīng)過(guò)充分研究并請(qǐng)示國(guó)務(wù)院國(guó)資委同意做出的決定�！�

　　對(duì)此，有業(yè)界人士表示，盡管早在2010年8月，鞍鋼與攀鋼就已正式重組。但是，這幾年重組效果一直沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期�；蛟S鞍鋼期待近日對(duì)攀鋼進(jìn)行重大人事調(diào)整后，攀鋼能真正進(jìn)入“新鞍鋼時(shí)代”。

　　攀鋼今年目標(biāo)是“控虧增效”

　　攀鋼集團(tuán)新管理團(tuán)隊(duì)的具體情況如何?上任后會(huì)否對(duì)攀鋼發(fā)展進(jìn)行策略性調(diào)整?

　　資料顯示，姚林1965年出生，1988年進(jìn)入鞍鋼集團(tuán)公司;張大德1961年出生，1984年進(jìn)入攀鋼集團(tuán)，兩人在鋼鐵生產(chǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面都有豐富的經(jīng)驗(yàn)。姚林、張大德為“60后”掌舵者，領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢(shì)。

　　去年，國(guó)家鋼鐵行業(yè)整體形勢(shì)不容樂(lè)觀，產(chǎn)能過(guò)剩導(dǎo)致價(jià)格低迷，歐盟等對(duì)華部分鋼材品種征收雙反稅、原燃材料成本過(guò)高……一個(gè)個(gè)難題擺在鋼鐵企業(yè)面前。對(duì)于去年的攀鋼集團(tuán)來(lái)說(shuō)，一個(gè)重要任務(wù)就是降低存貨庫(kù)存。盡管經(jīng)過(guò)一年努力，攀鋼從去年最高峰時(shí)的庫(kù)存145.66億元降低至去年12月底的96.4億元。但是，此前居高不下的存貨，加劇了攀鋼資金緊張的狀況，影響著整個(gè)攀鋼集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益。今年，鞍山鋼鐵的目標(biāo)是盈虧平衡，攀鋼是控虧減半，力爭(zhēng)做到不虧。

來(lái)源：成都商報(bào)