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神華神東創(chuàng)造諸多中國(guó)煤礦之最

2012/4/23 9:11:30       
“中國(guó)是世界上最大的產(chǎn)煤國(guó),應(yīng)該有世界上最先進(jìn)的礦井、最先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備、最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人。”這是2009年溫家寶總理在山西考察時(shí)對(duì)中國(guó)煤炭企業(yè)提出的殷切期望。
  
  今年3月下旬,國(guó)家煤監(jiān)局副局長(zhǎng)彭建勛率領(lǐng)國(guó)家安監(jiān)總局、煤監(jiān)局神華經(jīng)驗(yàn)調(diào)研組在神東調(diào)研后感慨地說(shuō),神東煤炭集團(tuán)創(chuàng)造了許多領(lǐng)先中國(guó)煤炭行業(yè)的成績(jī),總理的期望在這里成為現(xiàn)實(shí)。
  
  創(chuàng)生產(chǎn)企業(yè)之最
  
  作為神華集團(tuán)主力煤礦,神東礦區(qū)地跨晉陜蒙三省區(qū),周邊輻射范圍近800公里,F(xiàn)有特大型現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井16個(gè),產(chǎn)能2億噸,總資產(chǎn)1317億元,開(kāi)發(fā)至今累計(jì)為國(guó)家生產(chǎn)原煤近14億噸,堪稱中國(guó)煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最。
  
  據(jù)了解,開(kāi)發(fā)于上世紀(jì)80年代中期的神東礦區(qū),初期受傳統(tǒng)觀念束縛,設(shè)計(jì)建設(shè)多為30~60萬(wàn)噸的井型。隨著國(guó)家改革開(kāi)放力度的加大和國(guó)家能源戰(zhàn)略的西移,以神東煤田開(kāi)發(fā)建設(shè)為重點(diǎn)的“神華工程”被黨中央確定為四大跨世紀(jì)工程之一。神東礦區(qū)實(shí)施統(tǒng)一規(guī)劃和集中建設(shè),確立了高起點(diǎn)、高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、高效益的“五高”建設(shè)方針,礦井建設(shè)規(guī)模逐步擴(kuò)大并走上大型綜合機(jī)械化開(kāi)采之路。
  
  1998年8月,神華集團(tuán)推行大礦區(qū)戰(zhàn)略,在全國(guó)率先將原先分屬陜西神府、內(nèi)蒙東勝的兩個(gè)煤炭企業(yè)跨省區(qū)整合組建神東公司,隨后將山西省地方所屬保德煤礦收于麾下,2011年底又接管了遠(yuǎn)在千里之外的銅川柴家溝煤礦。神東一再改寫共和國(guó)煤業(yè)開(kāi)發(fā)版圖,形成了國(guó)家第一個(gè)橫跨三省區(qū)、輻射800公里范圍的特大新型礦區(qū)建設(shè)體系。到2005年已建成國(guó)家首個(gè)億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地,成為當(dāng)時(shí)的中國(guó)煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最。
  
  2009年5月,神華集團(tuán)公司在整合神東及周邊3公司的基礎(chǔ)上,成立了神東煤炭集團(tuán)公司。此后,神東始終高居中國(guó)煤炭生產(chǎn)企業(yè)之最:2010年煤炭總量達(dá)到20760萬(wàn)噸,建成國(guó)家首個(gè)2億噸級(jí)煤炭生產(chǎn)基地;2011年原煤、商品煤總量雙雙突破2億噸。
  
  創(chuàng)千萬(wàn)噸礦井之最
  
  在神東,支撐起2億噸產(chǎn)量的是一批高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的現(xiàn)代化礦井群。這其中,最引人矚目的要屬大柳塔煤礦。
  
  神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張喜武說(shuō),大柳塔煤礦是神東乃至神華集團(tuán)公司的發(fā)祥地,是神東、神華未來(lái)發(fā)展的增長(zhǎng)極,是神東、神華培養(yǎng)人才的“黃埔”,也是神東、神華事業(yè)大船在浩瀚煤海中行駛的“燈塔”。
  
  據(jù)了解,大柳塔煤礦享有如此高的贊譽(yù),是由其在神華神東的輝煌歷史地位決定的。
  
  1987年6月,這個(gè)礦最初按年產(chǎn)60萬(wàn)噸傳統(tǒng)礦井模式開(kāi)建,但在改革開(kāi)放時(shí)代風(fēng)云的推動(dòng)下,創(chuàng)業(yè)者思想觀念不斷解放,建井理念一再更新,他們先后將礦井建設(shè)規(guī)模提高到90萬(wàn)噸、120萬(wàn)噸、600萬(wàn)噸、800萬(wàn)噸,2001年則成功創(chuàng)建全球首個(gè)年產(chǎn)1000萬(wàn)噸井工煤礦。
  
  2003年,在與活雞兔井礦合并后,大柳塔煤礦創(chuàng)造出一礦雙井年產(chǎn)原煤2076萬(wàn)噸空前生產(chǎn)紀(jì)錄,成為當(dāng)時(shí)中國(guó)及世界第一個(gè)2000萬(wàn)噸級(jí)井工煤礦。此后大柳塔煤礦始終保持一礦雙井雙千萬(wàn)噸生產(chǎn)水平,2011年該礦產(chǎn)量更是達(dá)到了2510萬(wàn)噸,再創(chuàng)新高。
  
  進(jìn)入2012年,以大柳塔煤礦5-2煤在2011年10月順利投產(chǎn)后產(chǎn)能進(jìn)一步增加為前提,神東公司將該礦新一年的煤炭產(chǎn)量確定為3140萬(wàn)噸。
  
  在神東,除大柳塔煤礦外,已建成的產(chǎn)能2000萬(wàn)噸以上的礦還有補(bǔ)連塔煤礦、布爾臺(tái)煤礦兩座礦井;另有錦界、榆家梁、上灣、哈拉溝、保德、石圪臺(tái)、萬(wàn)利一礦等1000萬(wàn)至2000萬(wàn)噸級(jí)產(chǎn)能的礦井七座;除柴家溝煤礦之外的其他五座礦井,產(chǎn)能也分別達(dá)到百萬(wàn)噸級(jí),無(wú)論是在國(guó)內(nèi)、還是在國(guó)外依然屬于大型現(xiàn)代化煤礦。
  
  創(chuàng)安全生產(chǎn)之最
  
  “生命無(wú)價(jià)、安全為天”是神東企業(yè)安全文化的核心理念。神東自覺(jué)承擔(dān)起改變煤炭產(chǎn)業(yè)高危形象、促進(jìn)煤炭企業(yè)安全發(fā)展的神圣使命,從2004年開(kāi)始提出“百萬(wàn)噸死亡率向零進(jìn)軍”奮斗目標(biāo)以來(lái),始終堅(jiān)持不懈地向全國(guó)煤礦安全生產(chǎn)之最邁進(jìn)。
  
  據(jù)統(tǒng)計(jì),神東礦區(qū)開(kāi)建27年來(lái),基本杜絕了一次死亡3人以上的較大事故,尤其是群死群傷重特大事故。從2002年至2011年,神東生產(chǎn)原煤12.8億噸,百萬(wàn)噸死亡率平均為0.022,而全國(guó)同期原煤產(chǎn)量449.3億噸,百萬(wàn)噸死亡率平均為1.8,二者相差80多倍。此間,神東曾經(jīng)四度實(shí)現(xiàn)億噸零死亡,2008年首次實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)原煤1.27億噸全年零死亡。
  
  在神東,實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年產(chǎn)煤數(shù)千萬(wàn)噸乃至過(guò)億噸零死亡的礦井不在少數(shù),神東的許多階段性成果、礦井性成果,印證了“煤礦可以做到不死人”的煤礦安全生產(chǎn)之最。
  
  2007年3月神東開(kāi)始試點(diǎn)實(shí)施本質(zhì)安全管理體系并隨后在全公司進(jìn)行5年的全面推廣,成效顯著。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,目前在公司的562個(gè)工種、1116項(xiàng)工作任務(wù)中,共辨識(shí)出危險(xiǎn)源9750項(xiàng)、可能出現(xiàn)的人員安全行為911種,并按照不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),制定針對(duì)性管控措施,有效控制了人員不安全行為,提升了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性。
  
  據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,在本安體系實(shí)施前的2002至2006年的5年里,公司累計(jì)生產(chǎn)原煤4.3億噸,百萬(wàn)噸死亡率為0.037;在本安體系實(shí)施后的2007至2011年5年間,公司累計(jì)生產(chǎn)原煤8.5億噸,百萬(wàn)噸死亡率為0.014,百萬(wàn)噸死亡率同比下降了62%。2007至2011年,全國(guó)煤礦百萬(wàn)噸死亡率平均為0.73,神東僅為全國(guó)煤礦同期水平的1/68。
  
  “從神華神東煤炭集團(tuán)實(shí)踐、研究、總結(jié)和提煉出來(lái)的煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系即煤礦本質(zhì)安全管理體系,已經(jīng)成為我國(guó)安全生產(chǎn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并開(kāi)始執(zhí)行!眹(guó)家煤監(jiān)局副局長(zhǎng)彭建勛贊嘆說(shuō),神華集團(tuán)及其神東公司是中國(guó)煤礦安全生產(chǎn)的典范,引領(lǐng)了中國(guó)乃至世界煤炭工業(yè)的發(fā)展方向。
  
  創(chuàng)科技創(chuàng)新之最
  
  神東何以成為世界一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的安全、高產(chǎn)、高效煤礦?一個(gè)重要原因是科技創(chuàng)新。
  
  首先,神東創(chuàng)新礦井設(shè)計(jì)理念,直接將礦井大巷、主巷以及采區(qū)巷道開(kāi)拓在煤層上。不僅節(jié)約了大量投資,簡(jiǎn)化了中間環(huán)節(jié),用工少、效率高,而且采用斜井開(kāi)拓,礦井井筒與布置在煤層中的大巷直接相連,使其適應(yīng)6000米以上長(zhǎng)距離膠帶化煤炭運(yùn)輸和無(wú)軌膠輪輔助運(yùn)輸,為高產(chǎn)高效和安全生產(chǎn)奠定雙重基礎(chǔ),被稱為煤炭開(kāi)采史上的一次革命。
  
  其次,神東擁有當(dāng)今世界最先進(jìn)的綜合采煤機(jī)、連續(xù)采煤機(jī)、刮板膠帶運(yùn)輸機(jī)等裝備,創(chuàng)出大采面和長(zhǎng)短壁結(jié)合的回采工藝,使綜采工作面走向長(zhǎng)度由傳統(tǒng)的1000多米加長(zhǎng)至4000米以上,最長(zhǎng)超過(guò)6000米;先后建成國(guó)內(nèi)第一個(gè)300米、360米、400米加長(zhǎng)工作面;首創(chuàng)了世界上第一個(gè)5.5米、6.3米、7.0米大采高重型工作面和1.3米-2.0米中厚偏薄煤層自動(dòng)化工作面。
  
  其三,神東率先將信息化、自動(dòng)化技術(shù)有效應(yīng)用到煤礦,建成國(guó)內(nèi)先進(jìn)的礦井、洗選及裝車自動(dòng)化操作系統(tǒng),工業(yè)電視系統(tǒng),安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng),井下小靈通通訊系統(tǒng),地面對(duì)講系統(tǒng),井下人員定位系統(tǒng),生產(chǎn)管理系統(tǒng)等信息管理系統(tǒng)。井上下采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、供電、通訊、排水、洗選加工及裝車等全部實(shí)現(xiàn)了集中控制和遠(yuǎn)程監(jiān)測(cè)。膠帶主運(yùn)輸系統(tǒng)、井下變電所及供排水泵房等生產(chǎn)固定崗位實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守,礦井全員工效提高了30%以上……
  
  神東煤炭科技創(chuàng)新獲得多項(xiàng)大獎(jiǎng)。其中,《神東現(xiàn)代化礦區(qū)建設(shè)與生產(chǎn)技術(shù)》獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);《荒漠化地區(qū)大型煤炭基地生態(tài)環(huán)境綜合防治技術(shù)》、《煤炭自燃理論及其防治技術(shù)研究與應(yīng)用》獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)……截至目前,公司共創(chuàng)造了99項(xiàng)中國(guó)企業(yè)新紀(jì)錄,獲得授權(quán)專利138項(xiàng)。
  
  創(chuàng)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人之最
  
  據(jù)了解,從礦區(qū)建設(shè)初期,神東就堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,廣泛招聘各類專業(yè)技術(shù)人才,努力打造一流員工隊(duì)伍。一批批年輕大學(xué)生進(jìn)入神東,并扎根煤炭生產(chǎn)第一線。數(shù)據(jù)顯示,在上世紀(jì)90年代,神東公司本科以上學(xué)歷人員已占到員工總數(shù)的8.87%,其中在井下作業(yè)人員中本科以上學(xué)歷的員工已經(jīng)占到5.7%。
  
  隨著煤炭開(kāi)采技術(shù)的快速進(jìn)步,今天神東更加注重高層次人才的引進(jìn),到目前已累計(jì)招收碩(博)士畢業(yè)生151名、招聘大學(xué)本科畢業(yè)生6000余名,大中專畢業(yè)生比例占到員工總數(shù)的52%。在礦井采掘生產(chǎn)一線,大中專學(xué)歷員工比例不斷增加,并出現(xiàn)了全部為大專及以上學(xué)歷的“大學(xué)生班組”。
  
  神東還高度重視自主培訓(xùn)體系的建立,從加強(qiáng)“管理、技能、安全”三項(xiàng)培訓(xùn)入手,形成包括培訓(xùn)教材、課程、課件、師資、教學(xué)管理、考務(wù)等6個(gè)方面4級(jí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。截至目前,公司共開(kāi)辦各類培訓(xùn)班1380期,培訓(xùn)近15萬(wàn)人次。同時(shí)還分批次組織員工到國(guó)內(nèi)一流的兗州、大同等礦業(yè)集團(tuán)學(xué)習(xí);并與清華大學(xué)等院校合作,開(kāi)展“3+1”等訂單式人才培養(yǎng)。
  
  如今在神東已經(jīng)形成了一支“有知識(shí)、懂技術(shù)、重安全”的高素質(zhì)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源保障。
  
  
  
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