截至本月3日，兗礦集團(tuán)東灘礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天，安全產(chǎn)煤4018萬噸，保持了國內(nèi)同類型礦井的先進(jìn)水平。

作為兗州煤業(yè)股份有限公司支柱礦井，近年來，東灘礦堅(jiān)持把安全文化建設(shè)作為安全發(fā)展的戰(zhàn)略核心，通過探索手指口述、教育培訓(xùn)、精細(xì)管理等卓有成效的安全管理模式，構(gòu)建起以人本管理為特征、以素質(zhì)提升為基礎(chǔ)、以作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ�、以安全確認(rèn)為核心的特色安全文化，安全管理由硬性管理向自主管理和文化管理轉(zhuǎn)變，尤其是手指口述安全確認(rèn)模式的深入推行，實(shí)現(xiàn)了人與設(shè)備、人與環(huán)境的良性互動(dòng)，使安全理念逐步轉(zhuǎn)化為具體工作行為。

結(jié)合實(shí)際，該礦還努力構(gòu)建嚴(yán)密高效的九大運(yùn)行機(jī)制，即以礦井26項(xiàng)安全管理制度、涵蓋755個(gè)崗位工種的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》為主的安全管理機(jī)制；以安全大檢查、小分隊(duì)檢查為主要形式的監(jiān)督檢查機(jī)制；以各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者為主，安全聯(lián)保、互保、自保相結(jié)合的安全責(zé)任機(jī)制；以安全紅旗單位評(píng)比、“四零”競(jìng)賽為內(nèi)容的激勵(lì)機(jī)制；以風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全工資考核、最差單位評(píng)比為內(nèi)容的安全約束機(jī)制；以班評(píng)估、旬查、月查、季查為手段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收考核機(jī)制；以一日一題、一周一課、一月一考、一季一評(píng)和安全誠信資質(zhì)考核為主要形式的安全培訓(xùn)機(jī)制；以安全宣誓、親情呼喚、“三違”幫教為載體的安全教育機(jī)制；以預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、防沖措施、效果檢驗(yàn)、防護(hù)措施“四位一體”的綜合治理機(jī)制，不斷完善發(fā)展，逐步形成一整套科學(xué)、易行、高效的安全管理長效機(jī)制，為打造平安和諧礦井奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

來源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)