開灤集團(tuán)范各莊礦不斷深化和拓展“全國文明單位”建設(shè)工作，堅持以人為本和員工與企業(yè)共同發(fā)展的理念，不斷創(chuàng)新工作機制，形成了從平安、和諧、幸福、健康、文化五個方面工作入手，建設(shè)“家園式”礦山的生動格局。

一是著眼打造平安家園，把“保安全、促發(fā)展、當(dāng)主力、創(chuàng)先鋒、建功業(yè)”安全生產(chǎn)主題競賽和爭做黨員“安全之星”競賽活動與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)緊密結(jié)合，深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀班組、安全班組長評比，構(gòu)建實施具有煤礦特點的班組現(xiàn)場“GDQ”安全管理模式，充分發(fā)揮班組安全基礎(chǔ)作用。

二是著眼打造和諧家園，把民主管理工作與和諧礦山建設(shè)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮職代會主渠道作用，完善和規(guī)范四項民主管理制度的運作流程，拓展延伸廠務(wù)公開、民主評議等工作。建立和完善群眾工作室、職工呼聲反映定期匯報、區(qū)科工會主席接待日和信訪代理等機制，拓寬職工訴求表達(dá)渠道。

三是著眼打造幸福家園，把為員工送溫暖活動與員工“幸福工程”結(jié)合起來，積極落實“三險六金”扶貧解困政策，建設(shè)員工生活信息管理系統(tǒng)，建立為員工辦實事目標(biāo)承諾長效機制，實現(xiàn)為員工送溫暖、解難事和辦好事的常態(tài)化。

四是著眼打造健康家園，把加強員工健康保障體系建設(shè)與全員健康計劃相結(jié)合，全面提高四級健康體系規(guī)范化運作水平。構(gòu)建員工心理健康服務(wù)體系，建立EAP心理咨詢室，實施職工心理幫扶，改善職工健身場所和設(shè)施，開展全員體育健身系列活動，有效維護(hù)職工身心健康。

五是著眼建設(shè)文化家園，把“品、賞、讀”活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合，開展以“讀經(jīng)典文章、提文化品味、樹文明形象”為主題的全員讀書活動，舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、高雅文化講座、新中國第一礦攝影采風(fēng)等專題活動，展示煤礦工人的新形象、新魅力和新風(fēng)采。

來源：國家煤炭工業(yè)網(wǎng)