3月26日上午，龍門峽南煤礦綜合辦公室結合煤業(yè)公司2010年度行政辦公室系統(tǒng)規(guī)范化建設考核情況召開了總結會議。

   會議對去年的辦公室工作進行了總結：2010年，在指揮部班子的直接領導下，通過全體辦公室人員的辛勤勞動，克服各方面的困難，提供了指揮部全體人員在艱苦環(huán)境下辦公、生活的基本條件，辦事辦會辦文有序推進，達到了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)范管理的目的，取得了一定成效。但是，與兄弟礦井相比存在差距，如公文管理、信息報送等方面有待進一步規(guī)范，精細管理的廣度與深度有待推進。

   會上，指揮部綜合辦公室行政后勤管理員、內(nèi)務接待員、檔案員、協(xié)調(diào)員、駕駛員分別就各自工作進行了詳細的對照檢查，對日常行政工作中存在的問題進行了梳理。針對下一步的工作，會議要求辦公室所有人員，要正確認識辦公室工作的特殊性和艱苦性，辦公室的信息傳遞、事務處理、對外協(xié)調(diào)、生活后勤、檔案資料管理都應做到快速、準確、規(guī)范有序。同時，要做好精細化管理，并養(yǎng)成良好的習慣，有“備忘錄”、“工作筆記”、“學習記錄”、“電話號碼本”，具備“全局意識、服務意識、規(guī)則意識、保密意識、危機意識和效率意識�！钡幕�本意識，以適應各種困難局面的工作能力。（伏明強）

來源：煤炭網(wǎng)