自廣能公司暨煤業(yè)公司職代會召開后，龍門峽南煤礦上下掀起了學(xué)習(xí)職代會精神的熱潮，干部職工紛紛以實際行動貫徹落實職代會精神，為該礦各方面工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。

    為使職代會精神更加深入廣泛地貫徹落實，該礦在中心組學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，指揮部領(lǐng)導(dǎo)及兩辦負(fù)責(zé)人多次到各科（室）、單位對職代會精神學(xué)習(xí)貫徹情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，重點講解了總經(jīng)理曹善華所作的《行政工作報告》、薪酬分配調(diào)整方案及2011年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)狀考核兌現(xiàn)等內(nèi)容，對職代會精神的貫徹落實提出了指導(dǎo)性意見和要求，并通過交流座談，廣泛聽取廣大干部職工對職代會內(nèi)容及其它方面工作的意見和建議。

    在此基礎(chǔ)上，該礦還于近日召開有副科級以上人員參加的領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會議，分析當(dāng)前面臨的形勢，提出了工作重點：一是統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；二是外委工程必須嚴(yán)格執(zhí)行合同管理；三要強(qiáng)化指導(dǎo)和服務(wù)，提升自營掘進(jìn)隊的管理水平；四要強(qiáng)化科（室）職責(zé)，提升工作效果。五要完善機(jī)關(guān)督查督辦工作機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)決策和具體工作落到實處。六要狠抓掘進(jìn)補(bǔ)欠工作，實現(xiàn)進(jìn)度工作目標(biāo)。七是實行管理人員工資浮動制度，嚴(yán)格考核科（室），逗硬獎懲考核結(jié)果。（李興兵）

來源：龍門峽南煤礦