3月3日上午，黃陵礦業(yè)公司政研會會長閆勃一行到煤矸石發(fā)電公司調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，黨委工作部副部長楊建奇陪同調(diào)研。

　　在調(diào)研座談會上，煤矸石發(fā)電公司黨委書記王玉平就創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況做了詳細匯報。煤矸石發(fā)電公司現(xiàn)有職工529人，其中黨員81名，下設六個基層支部，大多數(shù)都是年齡在30歲以下的年輕黨員。該總司自去年6月份開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，結(jié)合實際情況，按照“兩增（增效益、增素質(zhì)）、兩保（保安全、保穩(wěn)定）、兩促進（促和諧、促發(fā)展）”的目標，制定了以“1357”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，促進了企業(yè)各項工作的穩(wěn)步推進。

　　閆勃會長在聽取了匯報后，對該公司前期所做工作予以了充分的肯定，同時，他對該公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動下一步開展情況提出了幾點要求：一是進一步明確開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的落腳點。要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進2×300MW煤矸石電廠建設，使其起到礦區(qū)電力板塊的重要支撐作用；促進安全管理，讓黨員、在崗位上起示范、表率作用，把安全工作做扎實；注重和諧企業(yè)建設、職工隊伍建設，用文化、理念讓新員工盡快團結(jié)在“矸電”這棵大樹下；發(fā)電公司在生產(chǎn)過程中，技術含量要求高，要加大力度促進科技管理創(chuàng)新。二是為下一步工作的開展做好改進創(chuàng)新。要通過在發(fā)電公司廣大青年職工中開展黨史教育，推進職工隊伍素質(zhì)工程建設；為新職工搭建施展個人才華的舞臺，使之成為培養(yǎng)人才的一個渠道；對黨員重點考核，使之起到模范帶頭作用。三是要善于總結(jié)，善于宣傳，不斷提高，發(fā)揮自身特色，力爭成為各個層次上的先進。

　　會后，閆勃會長一行還參觀了煤矸石發(fā)電公司信息中心，聽取數(shù)字化信息系統(tǒng)介紹。

來源：黃陵礦業(yè)