“吾祠煤礦勞工嗎？我是職工醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的，反饋一下你們礦這批次農(nóng)民工的體檢結(jié)果。”

　　“好的，我記錄一下�！�

　　“有兩名農(nóng)民工體檢不合格。一名是可疑矽肺，建議復查診治，另一名肝內(nèi)見強回聲團，建議CT掃描。其他人員體檢合格，健康檔案已做好，請派人來取�！�

　　日前，職工醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員正忙著對新招工人肝功、血尿常規(guī)、X光胸片等項目的體檢工作。接送體檢工人的專車也在各個礦井間奔忙著。

　　公司認真做好職工的勞動保護工作，對于招收的新職工，堅持先體檢和培訓合格后上崗的原則，保證了他們掌握合格的勞動技能，并通過簽定勞務(wù)合同，讓他們在工傷保險、生育保險、勞動保護等方面與企業(yè)職工享有同等待遇。從2004年開始，公司還每月按工資總額的2.8%替外來協(xié)議工代繳了農(nóng)民協(xié)議工工傷保險。此外，公司還撥出�？�，對外來協(xié)議工著手建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。為了加強職工的工傷管理，公司從去年7月起開始使用社保登錄寶軟件，利用網(wǎng)絡(luò)實時申報工傷，使得職工在發(fā)生工傷時能及時得到社保的工傷報銷。

　　為了保障職工的身心健康，公司以《職業(yè)病防治法》為準則，注重改善職工勞動保護條件和作業(yè)環(huán)境，從管理制度、專業(yè)技術(shù)、監(jiān)測分析及治理設(shè)施等形成一個完整的礦山管理體系，有效的遏止了職業(yè)危害的發(fā)生。此外，公司還從預(yù)防和控制矽肺病入手，不斷更新通風防塵設(shè)備，改進通風系統(tǒng)，改善井下作業(yè)環(huán)境。僅去年，就投入了200多萬元用于安全監(jiān)控系統(tǒng)、通風系統(tǒng)完善和改造、安全培訓投入等。

　　為做好勞動爭議調(diào)處工作，為職工提供有關(guān)勞動政策法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)，確保企業(yè)和職工工隊伍的和諧穩(wěn)定，公司還成立了勞動爭議仲裁委員會，在調(diào)解勞動爭議或工傷理賠等事項中力求做到公正辦理。此外，公司還以“安康杯”競賽為契機，不斷充實內(nèi)容，創(chuàng)新方法，提高質(zhì)量，規(guī)范勞動保護基礎(chǔ)工作，為安全生產(chǎn)和勞動保護工作搭建平臺。去年，公司榮獲了福建省總工會和福建省安監(jiān)局授予的福建省“安康杯”競賽先進單位。

　　新工人、管理人員、特殊崗位人員、女職工的培訓和定期體檢。矽肺病人員的定期體檢及療養(yǎng)和每月的矽肺補貼�！独щy職工幫扶專項資金管理辦法》的啟動，龍巖市職工醫(yī)療互助金和女職工特病互助金的繳納等，都讓職工切實感受到了企業(yè)的關(guān)懷，增強了職工的歸屬感。

來源；漳平煤業(yè)