日前，中央黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)通報(bào)，對2010年度中央黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)15家先進(jìn)單位予以通報(bào)表彰。淮北礦業(yè)集團(tuán)公司作為中紀(jì)委確定的全國“中央黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)”之一，因在擴(kuò)大發(fā)展黨內(nèi)基層民主，尊重黨員主體地位，不斷豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式方法等方面富有特色，成效突出，被授予2010年度中央黨務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)先進(jìn)單位稱號。

　　被中紀(jì)委黨風(fēng)室確定為黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)單位以來，淮北礦業(yè)黨委高度重視，按照上級要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，多次召開常委會研究部署黨務(wù)公開工作，把黨務(wù)公開作為打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，納入黨委工作目標(biāo)管理考核體系，并圍繞發(fā)展黨內(nèi)基層民主、落實(shí)黨員主體地位、推進(jìn)權(quán)力公開透明等方面進(jìn)行了積極探索，取得明顯成效。

　　黨內(nèi)民主更加正�；�、規(guī)范化。2010年，淮北礦業(yè)共有13個基層黨委進(jìn)行換屆選舉，向黨員代表報(bào)告工作，接受評議監(jiān)督；77個黨支部開展了支部換屆“兩推直選”工作。推行基層黨支部書記公推直選，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，廣泛凝聚黨員意愿和主張。

　　干部監(jiān)督考核更加透明化。推行“述廉報(bào)告格式化”，公開述職述廉內(nèi)容，公開考核過程，通報(bào)考核結(jié)果，有效提高了監(jiān)督效果，積極營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加大領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班跟班、上交禮金禮品、以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的公開力度，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督關(guān)口前移。領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班跟班情況每月全部在網(wǎng)上公開，接受職工監(jiān)督。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能考核結(jié)果每季度在媒體公布。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年處級以上領(lǐng)導(dǎo)人員主動上交退不掉的禮金、有價證券及禮品合計(jì)150.94萬元�；幢钡V業(yè)紀(jì)委被省紀(jì)委授予全省第一批“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”單位。另外，6個基層單位實(shí)行了干部任前公示，提高了選人用人的公信度。

　　黨代表任期制全部推行。以黨務(wù)公開為平臺，通過積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，提高黨內(nèi)事務(wù)的透明度。圍繞深化黨員參與權(quán)，積極探索黨代表常任制，推行黨員代表、職工代表共同討論審議企業(yè)年度黨建、企業(yè)決策和經(jīng)營管理問題，參與對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的民主評議和考核測評；圍繞拓寬黨員選舉權(quán)，推進(jìn)基層黨組織換屆選舉工作的正�；�，實(shí)行基層黨支部書記換屆選舉“公推直選”；圍繞擴(kuò)大黨員知情權(quán)，大力實(shí)施“陽光黨務(wù)”工程，打造領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會開放機(jī)制，召開以安全生產(chǎn)和“堅(jiān)持廉潔從業(yè)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的開放式民主生活會，吸收黨員代表參與旁聽，進(jìn)行滿意度測評，為黨員群眾參與、監(jiān)督、評價黨內(nèi)事務(wù)提供了一個嶄新的平臺；圍繞強(qiáng)化黨員監(jiān)督權(quán)，開展黨員代表視察活動，認(rèn)真落實(shí)信訪案件受理和查處情況季度通報(bào)制度，加強(qiáng)群眾來信來訪舉報(bào)受理、典型案件調(diào)查處理、責(zé)任追究以及黨員干部受處分、處理情況的公開。

　　加大熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的公開力度。把住房分配、工資獎金收入等黨員職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，上升到黨務(wù)公開層面，使黨員群眾感受到黨務(wù)公開工作的成效。2010年，投入資金配備電腦、電子公開欄、觸摸屏等，開發(fā)了基層經(jīng)濟(jì)公開系統(tǒng)軟件，加大公開透明力度，確保全過程陽光操作，使職工群眾切實(shí)分享到企業(yè)改革發(fā)展的成果，充分享受到公平、正義的陽光，切實(shí)感受到推進(jìn)黨務(wù)公開工作的成效，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，試點(diǎn)聽證會制度，著力解決黨員群眾訴求意愿表達(dá)渠道的問題，有效激發(fā)了黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　2010年，淮北礦業(yè)經(jīng)過實(shí)踐和探索，黨務(wù)公開工作在認(rèn)識上得到提高，在思路上更加明晰，在程序上更加規(guī)范，效果日趨凸顯。淮北礦業(yè)紀(jì)委受理的信訪舉報(bào)總量同比下降了41.67%。黨員干部職務(wù)犯罪人數(shù)較2005年下降了88.89%。風(fēng)清氣正的政治生態(tài)初步形成，有力促進(jìn)了企業(yè)的又好又快發(fā)展，為全面完成“十一五”發(fā)展目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

來源：淮北礦業(yè)