唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站（原開灤職業(yè)技能鑒定站）成立于1996年12月31日，由開灤集團承建，業(yè)務上受煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心管理、監(jiān)督和指導，由開灤集團人力資源部負責日常管理。
    多年來，開灤集團非常重視員工職業(yè)技能培訓和鑒定工作，職業(yè)技能鑒定工作已步入規(guī)范化、科學化和系統(tǒng)化的發(fā)展軌道，企業(yè)員工職業(yè)技能素質(zhì)明顯提高，技能結(jié)構(gòu)大幅改善，技能鑒定站也連續(xù)多年獲得全國煤炭系統(tǒng)“優(yōu)秀鑒定站”稱號。2010年末，企業(yè)技術崗位操作員工持證率達到100%，其中技師和高級技師占5.1%，高級工占16.2%，中級工占39.9%。為了進一步規(guī)范鑒定工作，提高鑒定質(zhì)量，開灤集團積極申報質(zhì)量管理體系認證。
    2011年1月18-19日，國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心專家審核組對唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站進行了質(zhì)量管理體系認證。在認證過程中，國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心專家審核組對鑒定站鑒定服務和質(zhì)量管理工作給予較高評價。認為開灤集團把提高技術工人素質(zhì)、培養(yǎng)高技能人才作為保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎性工作，自上而下理順了職業(yè)技能鑒定管理實施工作流程，構(gòu)建了適宜的質(zhì)量管理體系，為深入開展企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作奠定了良好的基礎。鑒定站創(chuàng)造和總結(jié)的考點管理契約化、內(nèi)審員聘用外部化、考場設置透明化、工作過程正規(guī)化的“四化”管理方法，符合企業(yè)實際，具有很強的操作性，值得借鑒和推廣。根據(jù)專家組對鑒定站的審核情況以及質(zhì)量管理體系認證工作流程的規(guī)定，審核組做出了“推薦通過認證”的審核結(jié)論。至此，唐山煤炭職業(yè)技能鑒定站成為全國煤炭行業(yè)第一家通過質(zhì)量管理體系認證的鑒定機構(gòu)。（開灤集團 供稿）