一個網(wǎng)帖帶著“死亡名單”最近現(xiàn)身網(wǎng)絡(luò)，牽出一起瞞報事故。半年前，陜西府谷縣新民鎮(zhèn)府新煤礦發(fā)生礦難造成6人死亡，礦上將部分遇難者遺體秘密運至鄂爾多斯市私了。目前，礦長已被刑拘，榆林市成立工作組趕赴府谷對這起瞞報事故展開調(diào)查。
　　
　　對于很多人來說，礦難只是一個數(shù)字。為了礦難死亡人數(shù)的“可控”，一些人不惜踐踏死亡者的尊嚴(yán)，在他們的遺體上骯臟的做著手腳。府新礦難的瞞報以及將部分遇難者遺體秘密運至鄂爾多斯市私了，折射出一些人人性的泯滅，一個重要的問題是——這些人人性的泯滅根在何處？
　　
　　府新煤礦對遇難者的不敬，源于刻意追逐自身利益。幾乎所有瞞報、謊報以及齷齪對待遇難者遺體的礦難事件，都存在這方面因素。一些人在官位、前途面前，在對金錢的考量之中，遇難礦工的尊嚴(yán)成為了無暇顧及的東西。當(dāng)一個人、一伙人、一個單位、一個群體，為了自身利益而不維護(hù)乃至冒犯他人的尊嚴(yán)的時候，那一定是這個社會對利益看得太重，對人性看得太輕而結(jié)下的惡果。
　　
　　府新煤礦不是一個黑礦，它證照齊全。一個正規(guī)的煤礦做出很不正規(guī)的事情，煤礦的所謂正規(guī)，只不過是擁有幾份蓋著公章的紙張而已，除此之外，它和黑礦又有什么區(qū)別？因此，當(dāng)出現(xiàn)礦井瞞報、謊報事故的時候，當(dāng)出現(xiàn)礦井秘密運走、偷偷掩埋遇難者遺體的時候，當(dāng)出現(xiàn)礦井威逼、利誘遇難者家屬的時候，制度設(shè)計者需要認(rèn)真想一想：要讓礦井真正正規(guī)起來，需要讓礦井及其管理者擁有人性。
　　
　　現(xiàn)有制度恰恰在人性方面缺漏甚多——礦工在一家企業(yè)內(nèi)能否活得更好，礦工們沒有太多發(fā)言權(quán)，不拖欠工資、不被虐待、遭受工傷后能得到應(yīng)有補(bǔ)償，幾乎就是最佳狀態(tài)了；假如一家礦企善待職工而效益一般，另一家礦企苛對職工而效益較好，哪家礦企在領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心分量更重、礦企領(lǐng)導(dǎo)前程更光明不難想象；制度對遇難礦工尊嚴(yán)的保護(hù)，僅限于冷冰冰的賠償金額，對遺體的送別形式、對家屬的精神撫慰等缺乏詳盡的規(guī)定……制度諸多缺漏造成的后果是：制度與人性的距離越遠(yuǎn)，礦企及其管理者和礦工的情感的距離就會呈幾何級數(shù)放大，直至利益至上、個人尊嚴(yán)被無情忽略。
　　
　　社會必須在乎包括遇難礦工在內(nèi)的所有人的尊嚴(yán)，因為只有生命受到尊重，這個社會的價值觀才是正常的，整個社會才是健康向上的。試想，礦企能夠?qū)⒌V難礦工遺體秘密運走“私了”，對活著的礦工的尊嚴(yán)又能尊重到哪里去？礦企如此，其他行業(yè)也很難會是凈土一片。當(dāng)社會的某些群體根本就不尊重另外一些群體，各個群體之間的相互對立、相互抱怨、相互傾軋，也就絲毫不奇怪了。事實上，制度在這方面的糾偏，已經(jīng)到了刻不容緩的地步。

來源：紅網(wǎng)