1月13日下午、1月14日上午,兗礦集團(tuán)公司組織人事工作調(diào)研座談會(huì)在東灘礦、國(guó)宏公司分片區(qū)召開(kāi)，會(huì)議總結(jié)交流了集團(tuán)公司2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人事、人才等工作，對(duì)集團(tuán)公司2011年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人事工作、人才工作、干部競(jìng)聘等工作進(jìn)行了部署。

　　集團(tuán)公司各單位有關(guān)負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了2010年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人事工作、人才管理、月講評(píng)、黨員發(fā)展等情況和2011年工作打算，結(jié)合本單位實(shí)際，暢談了組織人事、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等方面工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合人事工作、人才工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、深化人事制度改革等內(nèi)容進(jìn)行了座談交流。

　　會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司各單位組織人事工作呈現(xiàn)出健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、人事、人才等工作均呈現(xiàn)出亮點(diǎn)和亮色給予充分肯定，要求各單位在下一步爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作中，要結(jié)合工作實(shí)際，做到參與全覆蓋，務(wù)實(shí)可操作，創(chuàng)新有提升，推進(jìn)有力度，拓展有方向，考核有體系，關(guān)鍵看效果；在人事工作中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)，內(nèi)容更細(xì)，方法更實(shí)；在干部競(jìng)聘工作中，要做到導(dǎo)向更明，評(píng)議更全，以德為先，憑實(shí)績(jī)用人；以慶祝建黨90周年為契機(jī)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情和動(dòng)力，增強(qiáng)跨越發(fā)展能力，凝聚發(fā)展合力，營(yíng)造和諧氛圍，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

來(lái)源：兗礦集團(tuán)