在“實(shí)?新文化”落實(shí)中，邱集礦以小事、實(shí)事、具體事和職工普遍關(guān)心的事為主要內(nèi)容，狠抓職工思想道德建設(shè)，持之以恒地引導(dǎo)職工摒棄陋習(xí)、文明言行。尤其是近期，該礦在礦區(qū)深入開展了一系列“文明行為規(guī)范”活動(dòng)，效果明顯。

　　入冬以來，該礦重新制定完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦區(qū)文明秩序管理的規(guī)定》并及時(shí)下發(fā)到各科室、區(qū)隊(duì)進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，礦區(qū)文明秩序管理規(guī)定的有力執(zhí)行，使礦保衛(wèi)科行為規(guī)范督查隊(duì)在礦區(qū)街道上督查的次數(shù)與以往相比少了很多。說起這個(gè)變化，該礦保衛(wèi)科行為規(guī)范督查隊(duì)執(zhí)勤人員這樣說：“經(jīng)過一段時(shí)間的有效治理，現(xiàn)在礦區(qū)街道和工區(qū)樓的文明秩序跟以往相比規(guī)范多了。以前，職工下班好扎堆兒，尤其是遇到工區(qū)學(xué)習(xí)日，一散會(huì)，樓梯上擁滿人，上下樓很危險(xiǎn)，現(xiàn)在大家都靠樓梯或道路右行，公共場(chǎng)合抽煙的，隨地吐痰的也幾乎看不到了，現(xiàn)在礦區(qū)的文明秩序在原有的基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步提高�！睘榘炎屄毠と粘Ｐ袨橐�(guī)范落到實(shí)處，該礦適時(shí)開展了學(xué)習(xí)《柳傳志：身先士卒是必要手段》活動(dòng)，要求各級(jí)管理人員及班組長(zhǎng)要以身作則，率先垂范，要求職工做的，首先自己做到；禁止職工做的，自己堅(jiān)決不做，樹立職工靠得住、信得過的管理者形象。同時(shí)，礦保衛(wèi)科為維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，嚴(yán)格進(jìn)出人員的管理，重新辦理了出入證，并專門成立了行為規(guī)范督查隊(duì)，明確了責(zé)任，又強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力，規(guī)定：對(duì)初次違反行為規(guī)范的人員給予批評(píng)教育、警告；對(duì)二次違反行為規(guī)范的人員給予適當(dāng)罰款，并通報(bào)本單位；對(duì)三次違反行為規(guī)范的當(dāng)事人及單位主要負(fù)責(zé)人在早調(diào)度會(huì)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并到安培中心學(xué)習(xí)三天。一系列的措施實(shí)行，使行為規(guī)范得到有效執(zhí)行。“兩人成排，三人成列，集體成隊(duì)，一律靠路右行，走人行道”已成為職工的自覺行為。

　　“2010年，該礦實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故，實(shí)現(xiàn)6A級(jí)礦井，這和嚴(yán)格落實(shí)崗位行為規(guī)范是分不開的�！痹谇窦�煤礦召開的調(diào)度會(huì)上，該礦安全礦長(zhǎng)張成建這樣自豪的說。進(jìn)入十二月份，該礦采取“分片包干、責(zé)任到人”措施，將井下現(xiàn)場(chǎng)分為東六、東八東翼、東八西翼、西三、西五五個(gè)片區(qū)。每個(gè)片區(qū)由專業(yè)副總及科室主要負(fù)責(zé)人任片長(zhǎng)，生產(chǎn)科室管理人員為成員，保證礦井安全生產(chǎn)。分片包干實(shí)行百分制考核，片長(zhǎng)負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的安全質(zhì)量、文明生產(chǎn)、操作規(guī)范、隱患排查及整改工作，每月三旬組織本片區(qū)內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查工作，并召開一次片區(qū)成員會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要，總結(jié)上月片區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況及安排下月的工作重點(diǎn)。同時(shí)，分片包干考核辦法堅(jiān)持分片不分家的原則，在服從全礦安全生產(chǎn)關(guān)系協(xié)調(diào)的前提下，對(duì)本片區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作有所側(cè)重；每月8、18、28日該礦安監(jiān)處在調(diào)度會(huì)通報(bào)各片區(qū)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查情況，并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。此舉，將責(zé)任固化為工作程序、操作標(biāo)準(zhǔn)，用制度有效的規(guī)范了職工行為，使職工的工作面貌發(fā)生了很大變化，職工時(shí)時(shí)處處按照規(guī)范和程序干，工作效率明顯提高，井下作業(yè)環(huán)境也大為改觀，材料亂堆亂放，隨意丟棄奶袋、礦泉水瓶、剩饅頭、塑料袋等亂丟雜物現(xiàn)象沒有了，每個(gè)班交接前都做到了工完、料凈、地清。上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活已逐漸成為職工的好習(xí)慣。

　　“如果你在我礦參加某一個(gè)會(huì)議，在會(huì)上聽到了手機(jī)聲，那我敢保證，手機(jī)的主人一定不是我們礦上的人�！痹摰V辦公室主任韋金國(guó)在一次接待中這樣自信的對(duì)來訪者說。原來，早在幾年前，該礦就專門制定了會(huì)議規(guī)范，除要求參會(huì)人員統(tǒng)一服裝外，還特別強(qiáng)調(diào)每次開會(huì)期間手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或設(shè)置震動(dòng)狀態(tài)。對(duì)違反會(huì)議規(guī)范的，依據(jù)會(huì)議制度進(jìn)行處罰。統(tǒng)一著裝，文明接打電話早已成為邱集煤礦干部職工的好習(xí)慣。

　　這幾年，礦工的生活越來越好，電動(dòng)車、摩托車司空見慣，為這，礦上重新擴(kuò)建了自行車車棚和私家轎車停放處，有序規(guī)范了車輛停放管理�？涩F(xiàn)如今，私家轎車日漸增多，車一多，找個(gè)停車位就很困難。為了方便職工，文明停車，該礦又專門將辦公樓前的空地，規(guī)劃了汽車停放位置，加強(qiáng)了管理�，F(xiàn)在一走進(jìn)礦大門，一點(diǎn)亂的感覺也沒有，整齊劃一的轎車列隊(duì)首先會(huì)映入你的眼簾，看上去十分的氣派。

　　近年來，邱集煤礦在職工文明行為規(guī)范中科學(xué)有效的管理方法和發(fā)揮管理人員及班組長(zhǎng)率先垂范、以身作則、身先士卒的表率作用，使全礦上下形成合力，打造了一支具有卓越凝聚力、執(zhí)行力的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍，在礦區(qū)形成了保安全、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的良好新風(fēng)氣。
 

來源：臨沂礦業(yè)