為強化企業(yè)領(lǐng)導人員的管理與監(jiān)督，促進企業(yè)科學發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值，山東新汶礦業(yè)集團根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本集團公司的實際情況，嚴格規(guī)范了所屬企業(yè)領(lǐng)導人員兼職行為，不但優(yōu)化了公司治理結(jié)構(gòu)，更保證了國有企業(yè)的科學發(fā)展。

　　近幾年，新礦集團積極貫徹實踐科學發(fā)展觀，在集中打造煤炭核心產(chǎn)業(yè)的同時，延伸發(fā)展煤化工、裝備制造、現(xiàn)代服務業(yè)等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)，到目前已發(fā)展到在9省區(qū)辦礦60多個，建立相關(guān)非煤企業(yè)200個，逐步形成了具有較強競爭力的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制和跨國經(jīng)營的大企業(yè)集團。隨著企業(yè)的規(guī)模擴張，新礦集團領(lǐng)導人員在所屬企業(yè)相互兼職的問題增多，為加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)，強化領(lǐng)導人員的管理與監(jiān)督，促進國有資產(chǎn)保值增值，他們根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定與企業(yè)實際，規(guī)范了本集團公司所屬企業(yè)領(lǐng)導人員的兼職行。

　　新礦集團首先教育領(lǐng)導人員充分認識規(guī)范權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導人員兼職行為的重要性和必要性。他們在強調(diào)了《公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等我國現(xiàn)行法律、法規(guī)和黨的紀律關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員兼職規(guī)定的同時，對近年來國有企業(yè)領(lǐng)導人員兼職帶來的突出問題進行了剖析：一是削弱企業(yè)的管控力；二是導致公司治理結(jié)構(gòu)失衡；三是滋生違法違紀，造成國有資產(chǎn)流失。通過教育讓企業(yè)領(lǐng)導人員認識到規(guī)范領(lǐng)導人兼職行為，是加強企業(yè)管控和風險防控，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)管理和領(lǐng)導班子建設(shè)的需要，是規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員從業(yè)行為，廉潔從業(yè)的需要。

　　新礦集團進一步明確規(guī)范了所屬企業(yè)領(lǐng)導人員的兼職行為，規(guī)定所屬企業(yè)領(lǐng)導人員未經(jīng)集團公司批準，不得在其任職企業(yè)所出資企業(yè)（含全資公司、控股公司和參股公司）和其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構(gòu)兼任職務，或者在其他單位兼任領(lǐng)導職務。領(lǐng)導人員兼職，必須按照規(guī)定向集團公司報批。領(lǐng)導人員經(jīng)批準兼職的，一律不準擅自領(lǐng)取任何薪酬和其他收入；兼職企業(yè)（單位）給予薪酬和其他收入必須在一個月內(nèi)全額上交任職企業(yè)財務部門。領(lǐng)導人員未經(jīng)批準兼職，或者違反規(guī)定兼職取酬、報銷費用的，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、監(jiān)察部《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規(guī)定》給予處分。

　　為切實規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導人員的兼職行為，新礦集團對領(lǐng)導人員兼職情況組織進行了一次檢查清理。各所屬企業(yè)按照規(guī)定對本企業(yè)領(lǐng)導人員兼職首先進行自查和清理，對于不符合兼職有關(guān)規(guī)定的，及時免去兼任職務，對于確需繼續(xù)兼任職務的，按規(guī)定程序報批。新礦集團對各單位進行檢查整改，并專門建立了兼職行為即時報批制度、兼職行為定期報告制度、監(jiān)督檢查制度等，對于違規(guī)制度的領(lǐng)導人員兼職行為，不僅追究當事人的責任，還追究企業(yè)主要負責人的責任。新礦集團紀檢監(jiān)察機構(gòu)還加強對領(lǐng)導人員兼職情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)兼職行為及時提出處理意見。

來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng)