在崗位上比業(yè)績(jī)，在職工中樹形象，這是靖煤集團(tuán)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中唱響的一句話。

　　集團(tuán)是一個(gè)有著52年開發(fā)建設(shè)史的國(guó)有大型煤炭企業(yè)，現(xiàn)有在冊(cè)職工22400人，黨組織399個(gè)，黨員7581人。如何使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入持久有效地開展下去，集團(tuán)黨政一班人立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，動(dòng)腦筋、出實(shí)招，實(shí)施三步走。抓班子帶隊(duì)伍，圍繞保安全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；黨員是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)，集團(tuán)在廣大黨員中實(shí)施黨員先鋒工程，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，開展黨員身邊無事故以及“黨員金點(diǎn)子”等活動(dòng)。上半年，黨員提合理化建議170多條，開展技術(shù)革新項(xiàng)目75個(gè)，為職工群眾做好事辦實(shí)事27件，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)139件。抓作風(fēng)提效能，圍繞做貢獻(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的表率，集團(tuán)班子成員帶頭講黨性、重品行、作表率，著力改進(jìn)文風(fēng)、學(xué)風(fēng)和會(huì)風(fēng)，把功夫下在抓基層上，每月下井不少于6次，實(shí)行包礦聯(lián)系點(diǎn)制度，礦管理者包區(qū)隊(duì)班組，每月下井不少于10次，在第一現(xiàn)場(chǎng)、第一時(shí)間解決和落實(shí)急難險(xiǎn)重問題。今年，經(jīng)職工群眾評(píng)議、黨員民主評(píng)議、組織審查驗(yàn)收，掛牌命名了10個(gè)“樣板黨支部”，并按每個(gè)支部10000元的標(biāo)準(zhǔn)，配置電腦、電視等現(xiàn)代辦公設(shè)備，從硬件軟件建設(shè)、作用發(fā)揮等各個(gè)方面，真正樹起了“樣板”。 僅2010年，集團(tuán)用于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)50多萬元，各單位用于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)總額超過100萬元。辦實(shí)事解難事是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目的，集團(tuán)抓民生解難題，圍繞促和諧創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。近年來，整理歸納急需興辦的26件實(shí)事，在職代會(huì)上做出承諾，并一一落實(shí)。先后投入專項(xiàng)資金5.62億元，大力改善安全設(shè)施。投入近2億元，新建擴(kuò)建職工浴池、健身廣場(chǎng)和人工湖，改造礦區(qū)主要供水、供電、供暖系統(tǒng)，整修礦區(qū)公路，人居環(huán)境大為改善，公園式工業(yè)園區(qū)和花園式住宅小區(qū)基本形成，綜合綠化率92.14%，礦區(qū)環(huán)境面貌煥然一新。整改關(guān)系職工切身利益等方面的問題121個(gè)，落實(shí)措施270條，職工滿意度100%，激發(fā)了廣大黨員和職工群眾的工作熱情和積極性。

來源：靖遠(yuǎn)煤業(yè)