12月1日，同煤集團董事長、黨委書記吳永平參加了雁崖煤業(yè)公司深入推進“人人都是通風員”高級專業(yè)培訓班開學典禮。吳永平對集團公司“人人都是通風員”及培訓工作提出四點要求：認識再深刻、目標再明確、實踐再深入、培訓再強化。

　　集團公司副總經理劉建高，總工程師于斌，山西大同大學黨委副書記馮鋒，大同大學煤炭工程學院副院長劉蘊哲，同煤集團有關單位和部門負責人等參加開學典禮。

　　為了深入推進“人人都是通風員”工作，雁崖煤業(yè)公司委托大同大學煤炭工程學院舉辦深入推進“人人都是通風員”高級專業(yè)培訓班，培訓班學制一年，聘請專業(yè)教師到該公司授課，采用半脫產的形式，通過培訓使學員完成礦業(yè)高校通風安全專業(yè)大專學歷的全部課程，達到“人人都是通風員”高級技術等級。

　　開學典禮上，吳永平向學員代表贈送了由自己主編的理論專著《人人都是通風員·煤礦安全新論》。吳永平、劉建高、于斌等領導向學員代表頒發(fā)培訓教材。

　　吳永平在開學典禮上作了講話，他對雁崖煤業(yè)公司近年來的工作給予肯定。吳永平指出，雁崖煤業(yè)公司舉辦深入推進“人人都是通風員”高級專業(yè)培訓班具有重要的示范作用，各單位要通過多種形式做好“人人都是通風員”等級培訓，使“人人都是通風員”工作在企業(yè)安全發(fā)展中，發(fā)揮更大作用。

　　吳永平對集團公司“人人都是通風員”及培訓工作提出四點要求：認識再深刻，目標再明確，實踐再深入，培訓再強化。一、認識再深刻。要深刻認識到“人人都是通風員”是落實國家安全生產方針、實現安全發(fā)展的重要舉措，是尊重生命、共鑄和諧的重要基礎，是筑牢安全根基，打造“百年同煤”的重要保證。二、目標再明確。從安全目標上，集團公司確立了堅定不移把安全發(fā)展、科技強企作為跨越發(fā)展的根本支撐�？啃录夹g、新裝備引領，建設本質安全型企業(yè)；靠科技攻關破解安全生產難題；全面提升“人”的安全素質。這些工作，都要靠“人人都是通風員”強基固本，概括起來就是制定更高標準，實施更細規(guī)劃，實現更高目標。三、實踐再深入。一是在理念上深化“人人都是通風員”主體是“人人”，關鍵是“通風”，這是煤礦安全工作的兩大重點。這個理念不會變，但應從它的外延和內涵不斷深化。從外延上拓展，擴大范圍。從內涵上深化，提升素質。二是在舉措上深化，要善于總結歸納實踐中的好經驗、好形式，形成良性循環(huán)的態(tài)勢；要積極借鑒其他方面行之有效的好做法為我所用。同時，要在實踐中善于推陳出新，向員工群眾問計，在解決問題中尋求突破，形成自己獨特的方法和舉措，突出實踐效果。三是在影響上深化，通過不斷實踐、總結、凝練，實現流程再造的全面提升，將“人人都是通風員”理論和實踐體系推向更深層次、更高領域，對內成為抓安全工作的思想基礎、行動綱領和方法指南，對外成為抓安全工作的特色文化、強勢品牌和行業(yè)標準。四、培訓再深化。具體就是：1、合作上更緊密。要把各大院校的教學優(yōu)勢和大集團豐富的實踐經驗相結合，培養(yǎng)產業(yè)發(fā)展的急需人才、緊缺人才；同時，擴大聯合辦學范圍，在企業(yè)內部培養(yǎng)在職專業(yè)人員，適應企業(yè)長遠發(fā)展需要。2、規(guī)劃上更實在。要按照集團公司總體發(fā)展思路和目標，制定“十二五”培訓規(guī)劃，要有分步實施的具體目標和措施。同煤大學三所院校要準確定位，發(fā)揮各自優(yōu)勢，培養(yǎng)不同類型的專業(yè)人員。同時要發(fā)揮綜合辦學優(yōu)勢，進一步實現產業(yè)化、市場化辦學。3、效果上更突出。要建立和完善“人人都是通風員”培訓長效機制、資格準入培訓機制、考核評估創(chuàng)新機制、培訓激勵機制，把培訓效果體現在綜合素質的提升、促進各項工作上。要不斷擴大培訓范圍，讓每名員工接受培訓，搭建好員工成才的平臺。

　　開學典禮上，劉蘊哲作了講話，對參加培訓的教師和全體學員提出具體要求。教師代表、學員代表分別作了表態(tài)發(fā)言。

來源：同煤集團