近日，柏林煤礦對今年以來發(fā)生的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行了詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和認(rèn)真分析，制定了切實(shí)可行的防范措施，嚴(yán)厲打擊各種“三違”行為，確保今年最后40多天安全生產(chǎn)。

　　9月以來，該礦加大了反“三違”的力度，在全礦初步形成了違章行為人人喊打的良好氛圍。安監(jiān)處、工會、培訓(xùn)中心等部門對今年以來發(fā)生的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，剖析“三違”發(fā)生的根源。其主要原因有：因經(jīng)驗(yàn)主義而縱容“三違”、因安全知識匱乏而造成的 “三違”、因馬虎蠻干而發(fā)生 “三違”、因?yàn)楣芾砣藛T疏忽安全管控而導(dǎo)致“三違”等。

　　在分析“三違”根源的基礎(chǔ)上，該礦積極進(jìn)行有效防范。一是加強(qiáng)職工安全教育。礦重點(diǎn)組織職工學(xué)習(xí)了《達(dá)竹公司典型事故案例三》、《達(dá)竹公司特別嚴(yán)重“三違”處罰規(guī)定》、柏林煤礦近期典型事故案例等，要求每名職工都能講述事故案例的經(jīng)過、原因及防范措施，都能背誦特別嚴(yán)重違章行為，增強(qiáng)職工的安全防范意識，自覺抵制“三違”。二是礦閉路電視站每周對 “三違”人員進(jìn)行曝光，加大隱患排查力度。三是狠抓“手指口述”安全確認(rèn)、規(guī)程措施落實(shí)工作。四是嚴(yán)厲打擊各種習(xí)慣性違章行為，對觸及“安全紅線”的職工堅(jiān)決地給予解除勞動合同處罰，共有5名職工被解除勞動合同，礦還利用廣播、區(qū)隊(duì)職工學(xué)習(xí)、班前會宣傳被解除勞動合同職工的基本情況，讓廣大職工引以為戒。五是加強(qiáng)各類“三違”人員的幫教工作，對“三違”人員進(jìn)行集中幫教，對典型“三違”人員進(jìn)行過六關(guān)幫教，避免“三違”現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。

來源：達(dá)竹煤電