今年來，金竹山礦業(yè)公司工會圍繞整體發(fā)展目標(biāo)，切實維護職工權(quán)益，架設(shè)起干群溝通的橋梁，廠務(wù)公開、扶貧幫困工作卓有成效，文體活動豐富多彩，促進了工會工作上臺階，充分激發(fā)了員工的勞動積極性，安全、生產(chǎn)、經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

　　該公司以職代會制度為核心，以落實職工民主權(quán)利為重點，以規(guī)范辦事程序為保證，構(gòu)建起比較完整的民主管理制度體系。同時建立了走訪談心、工會干部聯(lián)系點制度，定期召開職工代表大會，專門聽取質(zhì)疑、批評，及時收集職工對企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)和涉及職工切身利益方面的意見、建議，重大問題及時溝通，架起了干群溝通的橋梁。

　　建立四項機制  規(guī)范廠務(wù)公開

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)機制，提供組織保證。形成了礦有民管會、隊有民管組、班有民管員的工作格局，激發(fā)了職工民主參與、民主監(jiān)督的熱情和積極性。工會主席對本單位廠務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，工作不落實、不到位嚴(yán)格處罰。二是建立制度保證機制，促進工作制度化。先后制定并完善了《廠務(wù)公開工作實施辦法》和《監(jiān)督考核辦法》等文件，詳細(xì)規(guī)定了各單位需要公開的內(nèi)容、項目、程序和應(yīng)建立的工作臺賬，對公開內(nèi)容、公開步驟進一步細(xì)化。今年在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將工作重點放在隊級民主管理上。三是建立工作運行機制，促使工作規(guī)范化。從公開的時間、內(nèi)容、地點到公布欄數(shù)據(jù)的填寫均作出了明確的規(guī)定，要求各單位在具體執(zhí)行中，做到時間及時、內(nèi)容全面、清晰明白、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整。四是建立監(jiān)督檢查機制，保證工作質(zhì)量。每季度末，公司工會開展監(jiān)督考核，綜合評分，對成績突出的給予獎勵，對該公開的未公開、公開不及時、公開內(nèi)容不真實，造成不良影響的部門和個人給予通報批評。

　　融入安全生產(chǎn)  競賽激發(fā)活力

　　為提高職工安全意識、學(xué)習(xí)安全知識、掌握安全技能，開展了“安康杯”競賽活動；“安全生產(chǎn)月”中,組織職工代表全方位開展了“查隱患、提建議、促整改”安全對檢活動；在四礦井中開展群眾安全監(jiān)督競賽，規(guī)范了“六卡”運行，清理整頓了群監(jiān)員隊伍，對敢說敢管認(rèn)真負(fù)責(zé)的群監(jiān)員及時提出表揚，每季度給予考核、嘉獎，對工作不到位的群監(jiān)站提出批評，強化了內(nèi)部管理；各單位女工、家屬、協(xié)管會堅持每月組織一次井口送溫暖活動，在安全警示教育日活動期間，開展井口安全宣傳、安全文藝演出、送安全鞋墊等活動，激發(fā)了廣大干群的安全生產(chǎn)積極性。

　　深化扶貧幫困  積極排憂解難

　　今年春節(jié)期間，該公司籌措資金21.65萬余元對212名困難職工、傷病殘勞模進行了慰問；幫扶70名患重大疾病、天災(zāi)人禍職工8.64萬元，同時到民政部門為150名職工、家屬爭取了門診救助、慢性病救助、臨時醫(yī)療救助、重大疾病救助資金11.19萬元； 為22名低保困難職工子女資助學(xué)費7.9萬元；充分利用國家低保政策，開展了“陽光行動”，受到了冷水江市民政局的表彰，讓681戶困難職工家庭的1045人享受了城鎮(zhèn)居民最低生活保障，全年預(yù)計享受低保金258萬元。8月中旬，又啟動了“金秋助學(xué)”活動。公司工會、婁底市委宣傳部、市文化局、廣播電視局及冷水江民政局共為42名特困學(xué)子籌措資金11萬元，圓了他們的大學(xué)夢。

　　豐富文體活動  提高整體素質(zhì)

　　該公司工會寓教于樂，用豐富多彩的文體活動激發(fā)廣大干群的工作熱情，提高了隊伍的整體素質(zhì)。今年來，先后成功舉辦了新年頒獎晚會、勞動者之歌合唱、拔河比賽、羽毛球賽、籃球賽、技術(shù)比武、法律法規(guī)知識搶答賽等活動，活躍了礦區(qū)生活，增強了礦工敢于拼搏、勇于進取、團結(jié)協(xié)作的競賽精神。

　　為提高工會干部的工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)，該公司加強隊伍自身建設(shè)，利用集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，加大對工會干部的培訓(xùn)力度。今年組織部分工會干部到周源山礦學(xué)習(xí)，對公司隊級以上工會干部進行了集體輪訓(xùn)，保證了隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高。

來源：湖南煤業(yè)