10月15日，大屯煤電公司召開中層干部大會。中煤集團公司黨委書記、副董事長紀喜來出席會議并作重要講話，會議宣布了中煤集團公司對大屯公司行政主要領導進行調整的決定。公司領導班子成員參加了會議。中煤集團人力資源管理部副總經理、黨委組織部副部長劉曉陽宣布了關于李馥友和高建軍的任職決定。大屯公司黨委書記義寶厚主持會議。

　　紀喜來書記首先對李馥友同志在大屯公司擔任主要領導以來所開展的各項工作和取得的優(yōu)異成績進行了充分肯定和高度評價；從工作履歷、專業(yè)水平、工作能力、工作作風等方面介紹了高建軍同志基本情況。并對大屯公司新領導班子提出了三點要求：一是堅持“四個堅定不移”，引領大屯公司實現科學發(fā)展。即堅定不移地加強領導班子建設，堅定不移堅持大屯發(fā)展目標，堅定不移加強人才隊伍建設，堅定不移加強規(guī)章制度建設。二是著力鍛煉“三個功夫”，保證大屯公司實現安全發(fā)展。要在導向上下功夫，即：理念、履職、能力、制度導向；要在規(guī)范上下功夫，即：安全生產是個系統(tǒng)工程，在所有的環(huán)節(jié)中，人是最重要的環(huán)節(jié)，是起決定性作用的環(huán)節(jié)；要在融入上下功夫，即：融入思想、行為、制度、現場。充分認識到安全生產的長期性、復雜性、艱巨性，牢固樹立中央企業(yè)安全生產的責任感、緊迫感、使命感，真正把安全擺到高于一切、重于一切、先于一切、壓倒一切的位置。三是正確處理“三個關系”，促進大屯公司實現健康發(fā)展。要正確處理好企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的關系，正確處理好發(fā)展效率與發(fā)展質量的關系，正確處理好做大企業(yè)與做強企業(yè)的關系，把大屯公司產業(yè)鏈條做大做強，增強企業(yè)抵抗市場風險的能力，培育、壯大、提升企業(yè)核心競爭力。

　　紀喜來指出，實現大屯公司科學發(fā)展、安全發(fā)展、健康發(fā)展是中煤集團的要求，也是廣大干部職工的期盼。希望各級領導班子、領導干部堅定信心，振奮精神，自我加壓，再接再厲，全力以赴把大屯公司建設好、發(fā)展好，為中煤集團實現“22255”發(fā)展目標做出新的更大的貢獻。

　　原中煤股份副總裁，大屯公司董事長、總經理，現中煤集團副總經理李馥友作重要講話。他首先對集團公司的決定表示堅決擁護，對高建軍同志來大屯公司工作表示熱烈歡迎。并從六個方面表達了自己的心情和感想：一是有收獲。工作上有收獲、思想上有收獲。二是有感激。感激集團公司領導的信任和指導幫助，感激公司班子的團結協(xié)作，感激全體干部職工的支持。三是有遺憾。由于時間和能力所限，給公司和職工辦的事情太少；有些工作僅僅在規(guī)劃啟動中，沒有落實到位，給公司新的班子留下了艱巨任務；由于自己性情直率，工作方式方法有時不當，甚至過頭，有時無意間傷害了一些同志，借此機會向這些同志表示深深的歉意。四是有留戀。留戀大屯公司一支敢打硬仗、特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍；留戀大屯工作的環(huán)境；留戀大屯的一草一木。五是有期望。期望大屯公司在新班子的領導下，堅持安全發(fā)展不動搖，堅持戰(zhàn)略調整不動搖，堅持加快人才培養(yǎng)不動搖，堅持精細化管理方向不動搖，堅持科技創(chuàng)新不動搖。六是有信心。相信大屯公司在新領導班子帶領下一定會把大屯的事業(yè)做得更好，也一定能夠再創(chuàng)大屯新的輝煌，為集團公司實現“22255”發(fā)展目標、建設具有國際競爭力的大型能源集團做出新的更大的貢獻。最后，李馥友同志祝愿大屯公司在新班子領導下，創(chuàng)造新的輝煌；祝愿大屯公司全體干部職工家屬生活美滿、幸福安康；祝愿大屯的明天更加美好。

　　新任大屯公司董事長、總經理高建軍作表態(tài)講話。他在講話中表示很高興來大屯工作，也很高興與大家一同共事，深感使命光榮，責任重大，也倍感壓力。表示堅決服從集團公司的決定。尤其紀喜來書記對大屯公司下一步的工作提出了三個方面10項工作要求，這是集團公司對大屯公司新領導班子的信任和重托。他說，大屯公司作為原煤炭部的一面旗幟，創(chuàng)造了煤電鋁運綜合經濟協(xié)調發(fā)展的典范；是煤炭企業(yè)最早走入資本市場的企業(yè)，建立了規(guī)范的公司治理結構；始終保持良好的經營狀況，在煤炭市場處于低潮的時候，都沒有虧損，是一個非常好的企業(yè)。當然，作為煤炭系統(tǒng)一個較老的企業(yè)，也存在資源不足、地質條件差、開采深度大、安全壓力大、人員多等困難和問題。但是大屯公司擁有全國煤炭行業(yè)一流的煤炭、電力、鋁業(yè)、鐵路運輸、經營管理和技術人才，經過歷屆領導班子的努力，給公司打下了一個很好的基礎。他強調指出：大屯公司面對機遇和挑戰(zhàn)，同時也面臨著許多困難，有信心、有決心與班子成員一起，團結一致，發(fā)揮團隊精神和每個成員的聰明才智，搭建好施展我們才能的舞臺，認真貫徹落實集團公司的各項決定、部署和規(guī)章制度，按照既定的年度工作任務、工作目標以及規(guī)劃藍圖，用大屯人的激情和活力，用大屯人的實干和創(chuàng)新，按照“保安全、求發(fā)展、樹正氣”的工作目標和“四化”要求、“五高”標準，抓住安全和發(fā)展兩條主線，堅定信心，振奮精神，盡心盡力，求真務實，開拓進取，清正廉潔，發(fā)揮爭創(chuàng)闖的精神，扎扎實實地做好每一項工作，不辜負集團公司的重托，不辜負大屯公司廣大職工的希望，為集團公司“22255”奮斗目標，為大屯公司的安全、發(fā)展、和諧和穩(wěn)定做出積極的貢獻，讓集團公司放心，讓大屯公司廣大干部、職工安心、順心。最后，他衷心希望大家支持他及班子的各項工作，共同創(chuàng)造大屯公司美好的明天。

　　義寶厚同志主持會議，并作總結發(fā)言。一是堅決擁護和服從集團公司的決定，支持、理解和尊重行政主要領導作為法人代表的地位，為了大屯公司的發(fā)展，永遠不計個人得失，永遠不計個人名利，與班子成員同心同德，帶領廣大干部職工把大屯公司的各項工作做好；二是認真學習和深刻領會紀喜來書記的重要講話精神，在工作中認真抓好貫徹落實，用以指導大屯公司今后的工作；三是對李馥友同志在大屯公司工作所取得的成績和個人人格魅力進行了高度評價。他說，大屯公司的發(fā)展凝結了李馥友同志的心血和汗水，得到集團公司的肯定和職工的擁戴，在相處一年多的時間中深深感受到，李馥友同志政治素質好、政策理論水平高、工作思路新、辦法措施多、組織協(xié)調領導能力強，作風民主、胸懷坦蕩、待人友善、關愛職工、廉潔自律、以身作則，特別是在重大問題和關鍵時刻判斷準確、把握有度，善于團結、調動和發(fā)揮每一個班子成員的積極性和創(chuàng)造性，善于總結、歸納和提煉工作經驗和工作規(guī)律，根據上級的指示精神、形勢發(fā)展變化和工作中的突出矛盾創(chuàng)造性提出工作方向、工作目標、工作要求和具體方法，以及極其獨特的人格魅力、領導藝術、求真務實的敬業(yè)精神，強有力推進公司各項任務完成和各項事業(yè)的發(fā)展進步，強有力地引導公司廣大干部職工思想觀念更新、工作作風轉變、執(zhí)行力的強化、精神面貌的改變，為今后的工作打下了良好的基礎，在大屯公司發(fā)展史上留下了輝煌的一頁，是我們學習的榜樣。并希望李馥友同志一如既往地關心、支持大屯公司的發(fā)展。

　　公司副總工程師、副總會計師，各部門主要負責人、各單位黨政主要負責人及相關人員參加了會議。

來源：大屯煤電