永安煤業(yè)公司10月5日就礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井做出了更為嚴(yán)肅和更具可操作性的規(guī)定。其中對落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)人員制訂了依照規(guī)定進(jìn)行包括停職在內(nèi)的嚴(yán)肅處理辦法，并對加強(qiáng)員工監(jiān)督也制訂了給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)1000元的規(guī)定。

　　永安煤業(yè)公司要求所屬各礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的指標(biāo)規(guī)定。要求礦領(lǐng)導(dǎo)帶班時(shí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持帶問題下井；加強(qiáng)對井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，掌握井下的安全生產(chǎn)情況；及時(shí)制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時(shí)，果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人；發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，及時(shí)蹲點(diǎn)監(jiān)督整改；加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的監(jiān)督工作等五項(xiàng)重點(diǎn)職責(zé)規(guī)定。同時(shí)還對各單位做好礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的公示、輿論監(jiān)督、員工舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、帶班考核以及抽查制度以及帶班領(lǐng)導(dǎo)在井下交接班做了更明細(xì)的規(guī)定。

來源：永安煤業(yè)