今年以來(lái)，鶴煤九礦始終堅(jiān)持安全至上的原則，把員工安全培訓(xùn)工作當(dāng)做大事來(lái)抓，采取多種形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，有力推動(dòng)了全礦員工整體素質(zhì)的提高。

      該礦被定為高瓦斯礦井后，安全形勢(shì)不容樂(lè)觀。特別是由于礦井開采水平的不斷延伸，對(duì)員工掌握安全生產(chǎn)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的要求越來(lái)越高。該礦培訓(xùn)中心結(jié)合多年來(lái)發(fā)生在本礦的各類事故案例，對(duì)員工進(jìn)行看得見、摸得著的培訓(xùn)教育。該礦通過(guò)多媒體電教設(shè)備為員工播放各類生產(chǎn)、安全、技術(shù)光盤。今年年初以來(lái)，他們先后舉辦特殊崗位工種、一般工種、管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班67期，培訓(xùn)員工達(dá)2032人次，有力促進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

      此外，他們推出了“三有、三無(wú)、三不放過(guò)、五堅(jiān)持、六做到”舉措，深受員工歡迎�！叭�有”即員工有上崗證，培訓(xùn)有備案，授課內(nèi)容有記錄；“三無(wú)”即無(wú)遲到早退，無(wú)無(wú)故缺課，無(wú)無(wú)故缺考現(xiàn)象；“三不放過(guò)”即對(duì)應(yīng)參加培訓(xùn)的員工不到位不放過(guò)，考核成績(jī)不合格不放過(guò)，員工整體素質(zhì)不提高不放過(guò)；“五堅(jiān)持”即堅(jiān)持持證上崗制度，堅(jiān)持搞好有證員工的復(fù)訓(xùn)工作，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，堅(jiān)持全員安全培訓(xùn)，堅(jiān)持技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽；“六做到”即:做到計(jì)劃培訓(xùn)、認(rèn)真?zhèn)湔n、嚴(yán)格閱卷、資料上機(jī)、學(xué)員情況反饋、結(jié)業(yè)學(xué)員跟蹤調(diào)查。這些舉措的實(shí)施使該礦的員工培訓(xùn)工作更加扎實(shí)有效。