黑龍江：發(fā)現(xiàn)“代班下井”   視同事故處理

     黑龍江省將強化煤礦領導帶班下井制度與嚴查井下現(xiàn)場管理相結合，規(guī)定如發(fā)現(xiàn)“代班下井”等違規(guī)現(xiàn)象，將視同隱患并當作事故處理，嚴肅追究領導責任。

         “十一”前，黑龍江省便組成了由黑龍江煤礦安全監(jiān)察局、黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局、黑龍江省公安廳等多個部門組成的檢查組，對全省的10多家國有重點煤礦及地方煤礦進行了抽查，了解煤礦對于《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的落實和安全生產(chǎn)知識教育培訓情況，并在檢查現(xiàn)場撥通井下電話，檢查礦長帶班下井情況。
  
　　此外，黑龍江省還以檢查煤礦領導帶班下井為契機，重點督查煤礦井下現(xiàn)場管理。除要求礦長切實轉變作風，深入現(xiàn)場、靠前指揮外，還通過井下考問等方式，檢查礦工對安全生產(chǎn)知識、各項操作規(guī)程和逃生自救知識的掌握情況。同時，檢查安全監(jiān)控設施和生產(chǎn)設備的配備水平，以提高對瓦斯、煤塵重大情況的防范能力。

       山西：征求煤企意見    出臺實施細則

     “9月29日，山西省在國家安監(jiān)總局關于煤礦領導帶班下井安全檢查制度的基礎上，廣泛征求各地市、各大煤礦集團意見，出臺了《山西省煤礦領導下井檢查規(guī)定的實施細則》，共分5章26條，細則出臺了更加細致的措施和規(guī)定�！鄙轿魇∶禾繌d副廳長王學軍說，“10月7日，全省開始嚴格執(zhí)行領導帶班下井和安監(jiān)檢查規(guī)定。煤礦領導帶班下井重在建立長效機制，山西省將組織不定期抽查，對執(zhí)行不力的煤礦進行查處和曝光。”

　　大同煤礦集團晉華宮礦礦長宣鴻斌說，“具有54年建礦歷史的晉華宮礦累計生產(chǎn)原煤1.3億噸，多年來一直堅持領導帶班下井制度。7日，晉華宮礦副總工程師以上的領導全部排班下井，保證井下24小時有領導帶班檢查。”

        潞安集團余吾煤業(yè)公司生產(chǎn)副總工程師陳繼剛負責7日下午4點班的帶班下井安全檢查。陳繼剛在礦井的南1201瓦斯排放巷5號貫眼處發(fā)現(xiàn)需要加固，他及時指揮井下人員進行了加固。

        開灤集團：明確高管下井    納入績效考核

    日前，河北開灤集團重新制定了領導帶班下井制度，明確規(guī)定包括董事長和總經(jīng)理在內(nèi)的各級管理人員下井帶班天數(shù)及任務要求，對當年無正當理由達不到規(guī)定次數(shù)或累計達不到規(guī)定要求次數(shù)較多的，引咎辭職或責令辭職。

　　制度要求，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理每月下井不少于3次，集團分管煤炭生產(chǎn)、安全、技術的副總經(jīng)理及總工程師每月下井不少于6次，其他黨政領導每月下井不少于3次。

　　集團負責生產(chǎn)、安全、機電的副總工程師及協(xié)助煤炭生產(chǎn)工作的總經(jīng)理助理每月下井不少于6次，其他副總工程師及協(xié)助非煤生產(chǎn)工作的總經(jīng)理助理每月下井不少于3次。

　　集團所屬礦業(yè)公司(礦)的經(jīng)理(礦長)、黨委書記每月下井不少于10次，其中夜班不少于1次；負責生產(chǎn)、準備、安全、開拓、機電的副經(jīng)理(副礦長)、總工程師每月下井不少于15次，其中夜班不少于2次；其他副職每月下井不少于6次。

　　開灤集團要求，集團公司人力資源部、紀委監(jiān)察部將加強監(jiān)督檢查，把深入井下、深入基層、帶班作業(yè)作為落實“高管人員崗位職責和工作標準”和考核高管人員思想作風建設的一項重要內(nèi)容，定期予以通報。該集團將把高管人員深入井下、深入基層、帶班作業(yè)情況納入績效考核，與經(jīng)濟利益掛鉤。

　　國慶節(jié)長假期間，河北開灤集團副總經(jīng)理常文杰到下屬礦井著重檢查領導帶班下井制度的落實情況，并向節(jié)日期間奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工表示慰問。

          淮北礦業(yè)：緊盯特殊時段    消除管理盲區(qū)

         “岱河礦礦長喬慶煌：下井數(shù)15個、帶班數(shù)3個，書記孫如哲：下井數(shù)11個、帶班數(shù)1個�！秉c擊安徽淮北礦業(yè)集團組織部主頁面“領導人員下井帶班情況”欄，“淮北礦業(yè)中層管理人員下井帶班情況統(tǒng)計表”清晰地記錄著該集團27個基層單位和8個機關職能部門中層管理人員每月下井情況。

　　今年初，為進一步提高下井跟班、帶班以及值班的質(zhì)量和效果，該集團專門出臺了《淮北礦業(yè)領導干部下井跟班、帶班以及值班管理規(guī)定》，從領導干部下井數(shù)、帶班重點、雙休日以及節(jié)假日跟班和考核等方面，著力提高領導干部帶班下井質(zhì)量。

　　為防止安全管理出現(xiàn)空白點，淮北礦業(yè)集團對雙休日及節(jié)假日特殊時段的領導干部帶班下井作出專門規(guī)定，規(guī)定雙休日及節(jié)假日期間礦黨政正職必須有一人在礦。安全生產(chǎn)系統(tǒng)分管領導和副總工程師必須分別保證有一人在周六、周日下井，井下生產(chǎn)、輔助科區(qū)正職必須有一人在周六、周日下井，安監(jiān)、調(diào)度、技術、地測、機電等安全生產(chǎn)職能科室必須有一名副職以上人員在周六、周日下井跟班帶班。

　　該集團為確保帶班實效，還實行了下井跟班、帶班匯報制度，規(guī)定各級領導干部下井一律用井下電話親自進行匯報，礦副總以上領導向集團調(diào)度室匯報，其他人員向礦調(diào)度所匯報；對中層管理人員未完成規(guī)定下井數(shù)的，通過采取扣發(fā)季度安全風險抵押兌現(xiàn)獎勵、通報批評、個人不得參與先進評比等方式進行問責。

國慶節(jié)期間，安徽淮北礦業(yè)集團副總以上領導全部放棄休息，分成18個小組深入生產(chǎn)一線，檢察帶班下井情況，并慰問煤礦職工。

        廣旺公司：及時公示通報      接受職工監(jiān)督

           日前，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團廣旺公司先后出臺了《廣旺公司10條安全特別規(guī)定》，進一步完善了各單位嚴格執(zhí)行副總及以上領導干部帶班下井制度、各級管理人員現(xiàn)場值班制度，修訂完善了《集團公司安全獎懲辦法》《集團公司生產(chǎn)單位領導值班、帶班和下井的規(guī)定》等6項管理制度。

　　廣旺公司三對礦井根據(jù)實際情況，分別就帶班下井制度作出了更具體的規(guī)定，并通過公示的方式，接受職工監(jiān)督。代池壩礦進一步明確了帶班下井領導對當班的安全生產(chǎn)的主要職責，并及時通報帶班下井情況。趙家壩礦為礦領導排出了帶班下井時間表，并對礦領導帶班下井路線、時間、上下井登記、檢查問題反饋等都作了嚴格規(guī)定。唐家河煤礦要求帶班下井做到，凡是領導走過的地方就要確保職工行為的規(guī)范，凡是領導走過的地方必須保證沒有隱患，以實現(xiàn)作業(yè)環(huán)境的安全和整個礦井的安全。

　　廣旺公司安監(jiān)局局長魏有貴說：“領導帶班下井體現(xiàn)的是一種責任意識，深入生產(chǎn)一線指導安全生產(chǎn)，深入現(xiàn)場解決處理問題是每一個煤礦領導的工作職責所在�！�

　　趙家壩煤礦礦長岳曉書說：“礦領導帶班下井不僅助推了礦井安全工作的步伐，而且拉近了全礦干部職工的距離�！�

　　唐家河煤礦采煤五隊職工劉勝文說：“礦領導帶班下井，最關鍵的是解決問題的效率高了。我們有了主心骨，就有了工作熱情�！�