突擊提拔”，本來就是件讓人生疑的事情，而廣西河池市環(huán)江縣朝陽煤礦近日給它注入了新的“含義”：為“遵守”國(guó)務(wù)院今年23號(hào)文件要求煤礦和非煤礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人同時(shí)下井的規(guī)定，這個(gè)煤礦不久前一次性提拔了7名礦長(zhǎng)助理，輪流下井帶班;礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)等因此得以繼續(xù)安坐辦公室。有網(wǎng)友驚嘆，如此行為，堪稱對(duì)“上有政策、下有對(duì)策”的最牛闡釋。

　　對(duì)此，這個(gè)煤礦的礦長(zhǎng)一再?gòu)?qiáng)調(diào)，礦上原有領(lǐng)導(dǎo)“人手不夠”，而被突擊提拔的這些礦長(zhǎng)助理，都按照領(lǐng)導(dǎo)待遇脫產(chǎn)，并且有安全資格證書，可以完成跟班盯崗工作，云云。言下之意，煤礦并未違反國(guó)家規(guī)定。

　　其實(shí)，礦長(zhǎng)助理是否屬于礦領(lǐng)導(dǎo)、提拔對(duì)象是否有安全資格證書、能否做好安全監(jiān)管工作等，本非大家關(guān)注的焦點(diǎn)。國(guó)務(wù)院23號(hào)文件之所以如此規(guī)定，目的是讓基層領(lǐng)導(dǎo)通過下井的切身感受，更加重視采礦安全，重視設(shè)法舒緩礦工壓力，并在緊急時(shí)刻方便應(yīng)急指揮，從而加強(qiáng)煤礦、礦山的生產(chǎn)安全保障系數(shù)。

　　沒有與礦工兄弟“同生死、共命運(yùn)”的勇氣和底氣，沒有對(duì)自家煤礦安全生產(chǎn)的自信，大概是突擊提拔“新領(lǐng)導(dǎo)”代替“老領(lǐng)導(dǎo)”下井的根源。人們懷疑，在這些礦領(lǐng)導(dǎo)眼里，只有自己的生命是寶貴的。這樣的思維，不僅是近年來屢屢發(fā)生礦難的重要原因，更是未來安全生產(chǎn)的一大隱患。要根除此類現(xiàn)象，想來并不困難：既然不愿履行職責(zé)，那么對(duì)這些“突擊提拔”他人為己“頂缸”者，應(yīng)當(dāng)一律“突擊免職”。

來源：文匯報(bào)