安泰煤礦是一座“小礦”，幾乎所有的人在心里都這么認為，連安泰煤礦自己人也經常這樣自嘲道。年產40萬噸左右，不到2000名員工的安泰煤礦如果和其它的大礦放在一個天平上，重量的確是輕了許多。

          心有多大，舞臺就有多大�！靶∶旱V”同樣有大精彩。

　　求真務實彰顯凝聚力

　　安泰煤礦坐落在四方臺區(qū)，記者一行人隨汽車緩緩地進入這座“小煤礦”。沿途上，原安泰煤礦的礦大樓在眼前匆匆而過。原礦大樓在四方臺區(qū)的主要街道，地理位置較好，除了繁榮的街道以外，交通也十分便利。如今，這座礦大樓卻已經不是礦領導及機關人員的工作場所，它已經接受了新的歷史使命，成為安泰煤礦的五級培訓中心，供員工學習使用，那還是2005年年末的事。據(jù)說，礦領導的這一決策讓員工們拍手稱快，因為有了這樣一個為員工著想、為企業(yè)著想的領導隊伍，還有什么還好擔心的呢。

　　員工原有的擔心不是沒道理的。安泰煤礦是一座老煤礦，也是一座“新煤礦”。為何？安泰煤礦的前身為雙礦集團四方臺煤礦，于1958年建礦，1959年投產。1997年，四方臺礦申請破產，1999年6月至2001年6月實行個人租賃經營，2003年11月破產進入法律程序，2005年11月末破產結束。經歷了一段長久的動蕩時期，這座老礦早已經原氣大傷。2005年12月6日，一個好消息讓這座老礦重新煥發(fā)了生機。四方臺礦正式重組為安泰煤礦，一切從“零”開始。破繭成蝶的安泰煤礦真的能一飛沖天嗎？許多員工心存芥蒂，擔心自然也是在所難免。解決員工問題的最好辦法就是讓他們看到希望。

　　汽車已經駛進這座既不氣派也不豪華的“礦大樓”。整個院子，干凈而整齊。地面上沒有一紙一屑，員工的摩托車擺在車棚里，齊刷刷的一片。礦大樓的另一側是采煤區(qū)和掘進區(qū)的辦公樓以及全礦員工的入井處。安泰煤礦果然不一樣，礦大樓搬到井區(qū)門口。

　　挑戰(zhàn)自我彰顯創(chuàng)新力

　　安泰煤礦的地質條件差是出了名的。煤層薄，無法用大型機械，只能用炮采，用鍬翻，這也是安泰煤礦產量低的主要原因。在井口，記者見到了一位剛從井下出來的員工，他叫車其鋒，是604掘進隊的一名員工。他說，礦里的自然條件不好，這是事實，但他們員工的信心是不打折的。有事實為證：安泰煤礦604掘進隊在7月份實現(xiàn)進尺150米、超高限30米的生產佳績后，8月份再傳捷報，班班超產、日日超產。截至8月30日，該段完成掘進進尺225米，超高限目標105米，刷新了2006年單進207米的進尺紀錄，創(chuàng)造了安泰煤礦建礦50多年以來掘進生產的最高單進紀錄。

　　2010年，又一個令人震驚的消息即將拓出一片新天。據(jù)安泰煤礦黨委書記綦德斌介紹，自2005年成立以來，安泰煤礦共有4個采煤面，其中3個是炮采面，煤層厚度在0.8米以下。為了提高采煤效率，減少工人的勞動強度，該煤礦一直在積極探索機械化采煤的方向。2008年8月，該煤礦自行研制了一臺刨煤機，在-90中央?yún)^(qū)三十層采面進行試生產，采煤效果不太理想，只能達到出貨目的。2010年7月份，該煤礦在集團公司領導的大力支持下，引進一臺由淮南長壁煤礦機械有限責任公司生產的BH30/2X160型刨煤機。目前，刨煤機已經進行試生產，即將正常投入生產。消滅炮采，實行機械化生產，安泰煤礦將迎來一個新的轉折點。

　　提檔升級彰顯執(zhí)行力

　　“提檔升級”是安泰煤礦不變的追求。隨著企業(yè)的發(fā)展，除了生產經營方式實現(xiàn)提檔升級以外，該礦的各項工作也都在“提檔升級”，安全管理就是一個重頭戲。

　　該礦全新梳理安全工作后，思想觀念和工作思路又有了創(chuàng)新的一筆。該礦將調整觀念，建立“三個百分百”思想觀念，即：管理對安全事故必須承擔100%責任；煤礦安全必須追求100%可靠性；安全管理必須是100%嚴密。同時，該礦將創(chuàng)建“三個體系”，即：管理人員嚴密可靠的責任體系；嚴密可靠的危險源防范體系；嚴密可靠的人本管理體系。思想觀念是導向，制度體系是保障。該礦每一個調整與創(chuàng)新的舉措都將是利劍出鞘，直指安全管理的關鍵環(huán)節(jié)。

　　同時，該礦建立“七制、五有、百考”干部入井帶班制度體系，成為考量干部作風建設的一把利器。“七制”為提高入井帶班質量提供保證，提升了約束力；通過做到“五有”，為提高入井帶班質量提出要求，提升了監(jiān)督力；通過百分考核，為提高入井帶班質量提升了執(zhí)行力。三者有機結合，構成了制度、監(jiān)督、考核三位一體完整的入井帶班制度體系，使全礦各級干部形成了求真務實的工作作風，責任心大大增強，改變了過去入井轉一轉，大概看一看，走馬觀花的飄浮現(xiàn)象。做到主動排查事故隱患，嚴格制止和處罰“三違”現(xiàn)象，將各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。

　　離開這座別樣精彩的“小煤礦”，內心感動不已。很多個未曾想到，讓這座“小煤礦”魅力十足。走過50多年的風雨歷程，安泰煤礦人見證了輝煌一幕，也經歷了企業(yè)一段比較艱難的旅途。就像那句廣告臺詞一樣，心有多大，舞臺就有多大。困難在所難免，重要的是信心不丟。曾經的包袱，現(xiàn)在的新星，安泰煤礦必將在這個強烈的對比中重拾耀人光茫。相信，在這座平凡的“小煤礦”里，有領導干部的開拓創(chuàng)新，有員工的團結友愛，她的明天必將更加精彩。

　　記者手記

　　安泰煤礦在龍煤集團雙鴨山分(子)公司眾多的兄弟礦井中，不論是在原煤產量，還是在地質條件、采煤方式等方面都是排行老幺。然而，就是這個被視為小兄弟的礦井，在礦黨委書記和礦長的帶領下，克服歷史遺留下來的員工工作心態(tài)不穩(wěn)定、煤層地質條件極差、采煤方式滯后等諸多困難，在創(chuàng)新中尋求變革，在變革中不斷創(chuàng)新，使該煤礦在安全防范、管理體系構建、生產經營方式實現(xiàn)新突破等方面均取得了重要進展。

　　自身的小，自身的差，并沒有阻礙企業(yè)向前加快發(fā)展的步伐。這得益于企業(yè)領導班子思想上的超前意識，精心謀劃企業(yè)發(fā)展，淘汰落后產能；得益于該煤礦在管理理念上、管理方式方法上的不斷創(chuàng)新，樹立三個百分百意識，創(chuàng)建和完善管理責任、危險源防范、人本管理等體系；得益于企業(yè)上下團結奮進、勇于面對困難、敢于打硬仗的吃苦耐勞精神；得益于企業(yè)上級領導和各部門在企業(yè)發(fā)展中的鼎力支持而形成的強大后盾力量。

　　古語云：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。該煤礦上下正是充分認識到了自身的不足與當前企業(yè)發(fā)展中需要迫切解決的問題，以超前的意識，凝心聚力，攻堅克難，創(chuàng)新不輟�？梢哉f，給我們提供了一個很具有代表性的企業(yè)潛心發(fā)展，尤其是一些小企業(yè)如何走出困境，實現(xiàn)持續(xù)、闊步發(fā)展的示范作用。