國家安監(jiān)總局正式公布了煤礦領(lǐng)導(dǎo)必須“帶班下井”的規(guī)定：明確要求煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師必須輪流帶班下井，與工人同時下井，同時升井。
　　為遏制事故提出的“帶班下井”做法并非創(chuàng)新，然而長期以來并未徹底執(zhí)行。7月19日，《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》中重申了“帶班下井”要求，隨后安監(jiān)總局組織起草并審議通過了《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（以下簡稱“規(guī)定”），將其上升到法規(guī)的形式，力爭“過硬”、“管用”。

　　此舉引發(fā)了公眾和媒體的廣泛關(guān)注：這項“硬”規(guī)定是否會遭遇“軟”執(zhí)行，如何監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部“帶班下井”？

　　國家安監(jiān)總局今天請來煤礦負(fù)責(zé)人、各地監(jiān)管部門等相關(guān)代表人士和部分媒體參加會議，用強硬的態(tài)度、細(xì)致的條款和嚴(yán)厲的處罰，顯示了他們的決心。

　　不再是“要求”，而是“必須”

　　“帶班下井”這一提法由來已久。國家也相繼出臺了有關(guān)政策規(guī)定。

　　“但是，由于這些文件都是以《指導(dǎo)意見》的形式下發(fā)，不少企業(yè)在實際執(zhí)行過程中剛性度不強，存在一些突出問題�！�

　　因此，此次要求帶班下井的文件形式不再是《指導(dǎo)意見》，而是更為剛性的“規(guī)定”。

　　“將帶班下井制度上升到法規(guī)層面，具有強制性，必須嚴(yán)格執(zhí)行。不執(zhí)行或者是打折扣，都要受到相應(yīng)處罰�！眹�家安監(jiān)總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長趙鐵錘告訴記者。

　　“規(guī)定”細(xì)化了各種違規(guī)情況相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。明確對發(fā)生事故而沒有煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的煤礦和煤礦主要責(zé)任人，按照有關(guān)條例規(guī)定上限給予經(jīng)濟(jì)處罰，對煤礦最高罰款為500萬元，對主要負(fù)責(zé)人最高罰款為上年度收入的80%。情節(jié)嚴(yán)重的，對煤礦依法吊銷安全生產(chǎn)許可證，提請有關(guān)人民政府依法予以關(guān)閉。對煤礦吊銷安全資格證和礦長資格證，終身不得擔(dān)任任何煤礦的礦長。

　　形勢嚴(yán)峻呼喚“帶班下井”

　　趙鐵錘今天通報了最新的生產(chǎn)和事故情況：今年1到8月份，全國煤炭產(chǎn)量達(dá)21.85億噸，同比增長20%左右。在這樣高增長的情況下，煤礦的事故起數(shù)同比下降16.1%，煤礦百萬噸死亡率同比下降14.6%。

　　“隨著煤產(chǎn)量的增長，事故多發(fā)，重大事故明顯上升。有的煤礦該停的不停，該整的不整，光停產(chǎn)不整改，偷偷生產(chǎn)。形勢非常嚴(yán)峻�！壁w鐵錘說。

　　在嚴(yán)峻的形勢下，徹底執(zhí)行“帶班下井”顯得尤為關(guān)鍵。

　　2008年7月的廣西百色礦難透水事故，最終導(dǎo)致36人死亡。趙鐵錘說，“當(dāng)時水柱子都噴出來了，但找領(lǐng)導(dǎo)，卻找不著。”

　　今年3月28日，山西華晉焦煤有限責(zé)任公司王家?guī)X煤礦發(fā)生透水事故。“開始流水小，班長把情況匯報上去，然后是調(diào)度室匯報，再匯報給領(lǐng)導(dǎo)……匯報來匯報去，錯過了最佳的撤離時間，都耽誤了�！�

　　8月10日河南省鄭煤集團(tuán)某煤礦發(fā)生透水，當(dāng)時井下有136名礦工。趙鐵錘說，“透水以后，當(dāng)時井下有個帶班領(lǐng)導(dǎo)，及時組織撤人，同時打電話現(xiàn)場救援，配合地面調(diào)度指揮。最終無一人傷亡�！�

　　“要充分認(rèn)識落實這項制度的重大意義，因為總體形勢還是比較嚴(yán)峻的。”趙鐵錘在今天的發(fā)言中透露，這項措施受到了國家的高度重視，張德江副總理多次明確要求，各地區(qū)各部門各個企業(yè)要把帶班下井這項措施落實到位。

　　溫家寶總理對這項制度的批示要求是：“認(rèn)真落實這項決定，否則失信于民，影響政府公信力�！�

　　決不走過場，決不搞形式主義

　　“這次著重強調(diào)的是礦領(lǐng)導(dǎo)要與工人同下井、同升井。”趙鐵錘說，在以往的要求中，領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營管理人員更強調(diào)下井次數(shù)，而今更保障工人有權(quán)知道領(lǐng)導(dǎo)是否下井，如果領(lǐng)導(dǎo)提前升井，工人也可以要求升井，如果領(lǐng)導(dǎo)未下井，工人有權(quán)不下井。

　　為打消工人顧慮，規(guī)定明確，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　還有一種聲音是，一些煤礦企業(yè)會不會因此擴(kuò)充領(lǐng)導(dǎo)班子，最后領(lǐng)導(dǎo)雖多，平均下井的次數(shù)少。事實上，此次《規(guī)定》明確要求下井的必須是煤礦領(lǐng)導(dǎo)，而非一般的管理人員。

　　彭建勛強調(diào)，這些領(lǐng)導(dǎo)下井后，主要是對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。在遇到險情時，第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人指令�！邦I(lǐng)導(dǎo)帶班下井不是對區(qū)隊長、班組長現(xiàn)場指揮的替代，而是強化督促和指導(dǎo)。”

　　安監(jiān)總局的這項《規(guī)定》自2010年10月7日起執(zhí)行，“這次決不能走過場，決不能搞形式主義。”