“上半年煤礦地面出現(xiàn)了事故，對全礦各方面造成了不良后果和影響，通過查找原因和進行分析，“三違”是事故頻發(fā)的根源，煤礦，是個高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是一刻也不能放松的。對此，我們制定了一些遏制 “三違”發(fā)生的具體做法�！�8月24日，記者在問到天富集團南山煤礦，下半年的安全生產(chǎn)工作有什么新做法時，新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)八師石河子市南山煤礦礦長張曉明說道。
 
　　為確保下半年不再發(fā)生安全生產(chǎn)事故，6月28日，南山煤礦安委會在月度調(diào)度會上，針對上半年發(fā)生的兩起安全事故，除組織事故責任人查找事故自身管理原因外，還專題組織召開中層以上干部事故分析會，認真汲取上半年兩起亡人事故的教訓，反思事故背后的安全隱患，結(jié)合本崗位實際制定出相應的反“三違”安全防范措施。

　　反“三違”安全防范措施明確：如果沒有值班、帶班領導干部在現(xiàn)場，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)或不入井，值班領導必須做到班前有工作安排，班中有現(xiàn)場檢查，班后有現(xiàn)場驗收；作業(yè)人員每班要做到班前沒有帶班干部不入井，班中沒有帶班干部在現(xiàn)場指揮不作業(yè)，班后沒有帶班干部驗收不下班，切實起到相互制約，相互監(jiān)督，真正落實好“工人三班倒，班班有領導”。同時，對當班提前升井的干部發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元人民幣，連續(xù)兩次以上者加倍處罰，并免去干部職務。

　　為加大遏制“三違”的處罰力度，確保安全生產(chǎn)還明確規(guī)定：凡是因違章操作造成事故的，對事故人的處罰為違章罰款加工傷賠償?shù)?0%—50%；同時，分礦領導、隊領導、安全員在帶班期間，造成當班發(fā)生重傷事故，對當班分礦帶班領導處罰5000元，當班帶班隊領導、安全員各處罰5000元，其他分礦領導各處罰3000元，其他隊領導各處罰3000元，同班組所有作業(yè)人員按照“三違”連帶責任進行追究；當班發(fā)生輕傷事故，對當班分礦帶班領導處罰2000元，當班帶班隊領導、安全員各處罰2000元，同班組所有作業(yè)人員按照“三違”連帶責任進行追究。所有特殊工種必須持證上崗，持證率達到100%，凡發(fā)現(xiàn)特殊工種沒有持證上崗的，對本人一次性處罰2000元，對安排無證上崗的分礦領導一次性處罰5000元。礦安全通風科、生產(chǎn)技術(shù)科、勞資等部門不僅要嚴查細管，而且要積極與上級部門聯(lián)系及時培訓取證，幫助解決生產(chǎn)單位存在的實際問題，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

　　同時，明確規(guī)定：各單位沒有調(diào)動和安排特殊工種的權(quán)力，如有特殊情況需要調(diào)整的，必須經(jīng)礦領導和相關(guān)部門同意后，才能進行調(diào)整。其次，對存在有重大隱患、管理難點的工作面必須實行重點管理。對不能夠保證作業(yè)人員安全的生產(chǎn)場所必須停止作業(yè)，立即制定方案進行整改，從七月份開始進行為期一月的宣傳教育，八月份起開始執(zhí)行，凡是在生產(chǎn)場所發(fā)現(xiàn)一起“三違”行為，一律按1000元進行處理，并且對在年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次（含2次）以上的“三違”人員，立即停止工作，按照有關(guān)程序解除勞動關(guān)系，用強硬的制度和嚴格的管理對“三違”行為進行嚴厲打擊，營造良好的安全環(huán)境。逐步樹立“不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”和“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而徹底扭轉(zhuǎn)南山煤礦上半年的安全生產(chǎn)被動局面，力保下半年安全生產(chǎn)的平穩(wěn)過渡。

來源：兵團新聞網(wǎng)