最近，在皖北煤電錢營孜礦工作的小盧甭提有多開心。 “我終于和愛人團聚啦！ ”小盧笑得合不攏嘴。這到底是怎么一回事呢？
　　
　　原來，位于宿州市西南約15公里的錢營孜礦，是一座剛剛投產的現(xiàn)代化礦井，存在“三多”的情況：新員工多、單身多、夫妻難聚在一起的多。小盧的愛人一直在老家濉溪縣百善鎮(zhèn)開理發(fā)店，離錢營孜礦相隔甚遠。兩地分居使小盧難以安心工作，帶著心事上班，給安全操作帶來隱患。小盧所在的通防事業(yè)部負責人及時找小盧談心，幫助解決問題。最終，在礦里的幫助下，小盧的愛人在錢營孜礦附近開了一家理發(fā)店，小夫妻倆團聚了。 “現(xiàn)在工作起來安心。 ”小盧告訴記者。
　　
　　煤礦屬于高危行業(yè)。在高度緊張的狀態(tài)下，礦工們容易背負心理壓力。礦工的心理健康狀況和煤礦安全生產密不可分。
　　
　　諸多因素影響礦工心理
　　
　　不適應下井勞動，需要獨立生活，學著與人交往……類似的問題困擾著一些剛剛進礦的新員工。 “如果不及時調節(jié)好他們的心理，他們帶著情緒工作，很有可能會進行不當?shù)牟僮鳌?”錢營孜礦政工部一位工作人員告訴記者。
　　
　　“井下勞動空間狹窄，地質狀況復雜，水、火、煤塵、瓦斯、地壓等災害較多，工作時間長，生產機械笨重，勞動強度大……井下特殊的作業(yè)環(huán)境、企業(yè)計件分配制度、強烈的安全意識等因素往往讓礦工們會在不知不覺中產生趕任務傾向，存在著強烈的早上井潛意識，追求省力減時，求輕避重。”一位在淮北礦業(yè)集團孫疃煤礦工作的員工告訴記者，那些有著豐富工作經驗的礦工的心理同樣需要關注。 “一句話，家庭關系，工作環(huán)境，生活困難等原因往往會導致他們"人在井下心在井上"，影響著礦工們的情緒，對安全構成威脅。 ”
　　
　　積極疏導促進心理健康
　　
　　對于可能發(fā)生的“心理異�！爆F(xiàn)象，記者采訪的幾個煤礦都采取心靈溝通、開展業(yè)務文化活動，鼓勵自我調節(jié)等措施，以盡力保障礦工們的心理健康。
　　
　　錢營孜礦該礦挑選富有經驗的政工干部、黨員干部和安監(jiān)員骨干擔任兼職“心理醫(yī)生”，開設“安全心理診所”，專門為井下違章人員提供安全心理咨詢和心理健康指導服務；各基層黨支部建立了員工心理動態(tài)管理檔案，重點關注新、老、弱病員工、休假復工員工、性格急躁和經歷大喜大悲的員工心理變化；建立起“心理疏導站”，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時開展工作，引導員工把身心調節(jié)到最佳狀態(tài)。
　　
　　淮北礦業(yè)朱莊煤礦設立“三違”人員心理理療室，安排協(xié)安員與井下出現(xiàn)“三違”的職工談心幫教，動之以情，曉之以理，對其進行心理調適，幫助分析違章原因，使違章職工真正認清“三違”的危害。礦上還創(chuàng)立了“相約星期四、談談心里事”的民主接待日，推行零距離服務，讓職工在輕松、自然的氛圍中暢談心里事。
　　
　　根本在于“幸福地工作”
　　
　　“關注礦工心理健康，心理調節(jié)確實不可或缺。但根本還在于形成一種對礦工的尊重，而這種尊重不僅來源于提高他們的收入，還來源于讓他們幸福、體面地工作和有尊嚴地生活。 ”來自合肥的心理咨詢師張曉莉認為。
　　
　　2010年農歷虎年前夕，淮北礦業(yè)岱河礦的煤礦工人老關告別了潮濕低矮的平房，住進了新落成的廉租房。和老關享受同樣待遇的職工還有很多。據介紹，2009年，淮北礦業(yè)集團大力實施安居工程，圓了眾多煤礦工人的新房夢。該礦千方百計保障職工生命安全，使井下管線吊掛整整齊齊，運輸軌道平平整整，條條巷道干干凈凈。此外，還幫助職工做好職業(yè)生涯設計，使每個職工在崗位上發(fā)揮所長，體現(xiàn)其價值，從而涌現(xiàn)出一批安全意識強的技術能手，如被譽為“煤機大王”的普通礦工方國勝、感動中國十大礦工的“安全保護神”倪龍、“全國技術能手”楊杰等等。
　　
　　尊重的氛圍還體現(xiàn)在“領導與職工同下井”共同勞動之中。在皖北煤電，該集團要求礦領導每月下井不少于10次，每次下井時間不少于6小時，并推行了“干部下井勞動，工人參與管理”的新模式。 “在共同勞動中，工人們更愿意說掏心話，一方面融洽了干群關系，另一方面也使煤礦制定政策更加有針對性，更有利于調動職工積極性。 ”錢營孜礦長陳鵬說。
　　
　　在采訪中了解到，生活節(jié)奏的加快，礦工心理又不斷出現(xiàn)“新”問題。比如，受外界影響，他們往往會討厭機械性的井下工作，功利思想嚴重，干工作喜歡走捷徑，更多的情感困惑以及對他人缺乏足夠的信任等等。針對此，有關專家指出，煤礦應該配備專業(yè)心理咨詢人員，完善心理工作人員的隊伍，同時建立心理救助體系，適時開展煤礦工人的心理應急能力培訓，提高他們的心理承受能力，更好地“防患于未然”。
　　
　　“關注礦工心理，形成尊重礦工的氛圍，不僅僅是煤礦單方面的事,必須社會各方面共同努力，才能使每一個礦工都擁有陽光的心理！ ”張曉莉提醒說，除了煤礦應盡量給礦工創(chuàng)造較好的生產生活環(huán)境外，政府部門要切實執(zhí)行煤礦安全生產的法律法規(guī)，在礦工權益受到侵害時進行保障；社會也應多理解礦工工作，認識到他們所做出的貢獻；而對于礦工本人來說，也要注重培養(yǎng)自己的成就感，對自己進行身心調節(jié)；礦工親人也應為礦工加油鼓勁，竭力支持。

來源：中安在線