李子埡南煤礦在冊職工648人，群安員66名。該礦工會以維護(hù)保障職工在生產(chǎn)過程中的生命安全和身體健康為最高職責(zé)，緊密結(jié)合礦區(qū)安全生產(chǎn)實(shí)際，不斷創(chuàng)新群安工作思路，完善群安工作機(jī)制，積極組織職工參與安全監(jiān)督檢查和安全民主管理，深入井下現(xiàn)場開展突擊查崗活動，牢牢筑起礦區(qū)安全生產(chǎn)第二道防線。

　　群安員能上能下，實(shí)現(xiàn)理念、素質(zhì)雙提升

　　在群安員任命機(jī)制上，該礦改連隊(duì)指派為個人競聘和連隊(duì)民管會審核把關(guān)。在各基層單位選拔了66名安全專業(yè)知識和生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心較強(qiáng)的同志擔(dān)任群監(jiān)員。健全和完善了《李子埡南煤礦群監(jiān)會職責(zé)》、《群安工作考核辦法》、《群監(jiān)員管理考核辦法》等相關(guān)制度，加強(qiáng)了對基層群監(jiān)小組和群監(jiān)員的考核管理。各基層連隊(duì)堅(jiān)持每月召開一次群監(jiān)員安全學(xué)習(xí)例會，把工作中遇到的問題和上級有關(guān)安全的指示精神分解到班組，細(xì)化到崗位。同時對群監(jiān)員的任命采取能上能下的機(jī)制，凡是對群監(jiān)員違章或群監(jiān)員面對重大安全隱患或身邊工友違章不作為等都將取消群監(jiān)員資格，再由連隊(duì)或班組其他具備初中以上文化，從事本工種一年以上的職工競聘上崗。

　　在提高群監(jiān)員素質(zhì)上，該礦及基層連隊(duì)采取專家授課、群監(jiān)員交流、群監(jiān)員中的佼佼者談感想談經(jīng)驗(yàn)，群監(jiān)員結(jié)合本職工作向礦工會或行政提意見建議等靈活多樣的方式堅(jiān)持每季一次群監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，群安員安全意識和帶頭遵章守紀(jì)的自覺性明顯提高，崗位操作技能和安全督查能力明顯增強(qiáng)。

　　以“三項(xiàng)”活動促進(jìn)群安工作

　　突出安全文化在安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)作用，堅(jiān)持以環(huán)境育人，理念樹人。自2005年推行企業(yè)安全文化建設(shè)以來，該礦首先便在井下兩條大巷、地面人車場、工業(yè)廣場、辦公樓前進(jìn)礦通道、職工宿舍、食堂等地方制作安全理念燈箱、牌板、標(biāo)語等數(shù)百件，使職工時刻沉浸在安全文化的濃厚氛圍之中。

　　其次是突出抓好安全形勢教育，筑牢職工的安全思想防線。去年，該礦工會組織開展了安全形勢任務(wù)教育，印發(fā)了五期安全形勢任務(wù)教育材料，今年又開展工會“三違”仲裁、“三違”交心談心等活動，提升企業(yè)工會在安全文化建設(shè)中的作用。

　　三是突出抓好安全宣傳教育載體，增強(qiáng)安全宣傳教育效果。通過廣播、板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語等宣傳工具和安全知識講座、安全演講比賽、安全知識競賽等形式，開展安全宣傳教育活動。今年以來，開展了“六月安全生產(chǎn)月”系列活動及安全咨詢?nèi)沾蟪楠劇⒚旱V安全知識競賽等活動；先后制作安全宣傳教育條幅50余條，各級報(bào)刊發(fā)表安全宣傳新聞稿件數(shù)十篇。

　　以“四送”為主線，提升安全協(xié)管工作

　　一是在井口組織送溫暖活動，今年前8個月共組織井口送溫暖35次，340余人次參加送平安茶水、釘安全紐扣、唱平安歌等活動；送安全知識下連隊(duì)32次，500余人次通過抽答安全知識題領(lǐng)取紀(jì)念品的同時，加深了廣大基層職工對安全知識及條例的學(xué)習(xí)；二是女工委在職工家屬中開展了吹枕頭“安全風(fēng)”，“三違”幫教等活動，為礦區(qū)安全管理注入新的元素；三是送安全親情，連隊(duì)工會通過組織職工夫婦簽訂“家屬安全協(xié)議”、召開家屬座談會、征集安全寄語等活動，加大職工家屬參與安全管理的力度；四是送安全文化到連隊(duì)、班組，每周四組織職工家屬開展“安全在我身邊”卡拉OK大賽，一年來已組織安全故事、安全演講4場，安全牌板展覽2次，宣傳教育職工5000余人次。