8月24日上午，集團(tuán)公司總經(jīng)理孟中澤，副總經(jīng)理、安監(jiān)局長(zhǎng)張明劍一行前往金龍煤業(yè)公司調(diào)研。調(diào)研期間，孟中澤一行深入井下，查看了該公司安全生產(chǎn)狀況，聽(tīng)取了關(guān)于礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、采區(qū)接替、企業(yè)管理、工作打算等方面的匯報(bào)。
　　座談會(huì)上，孟中澤強(qiáng)調(diào)，要高度重視安全生產(chǎn)，抓好隱患排查和隱患整改，抓好責(zé)任制落實(shí)，抓好從業(yè)人員素質(zhì)提升。認(rèn)真做好擴(kuò)能改造，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。抓好薪酬管理，堅(jiān)持公平、效率原則，充分發(fā)揮薪酬的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)職工創(chuàng)造更大的效益。
　　針對(duì)金龍煤業(yè)公司人員來(lái)自多個(gè)單位，觀念存在差異的問(wèn)題，孟中澤強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)思考，加工提煉，通過(guò)文化的融合，形成具有金龍?zhí)厣�的企業(yè)文化。

來(lái)源：鄭州煤業(yè)